龙煤七台河公司建设矿牢固树立“安全生产工作进展到哪里，习惯性违章行为就反到哪里”的理念，着力抓好四项工作，严厉整治习惯性违章行为，确保安全生产。
　　建设矿加强舆论引导，全员反习惯性违章行为。他们利用班前课、板报、学习室等阵地，加强开展反习惯性违章行为紧迫性、重要性的宣传力度，采取“三违”曝光、包保领导进井区段队讲案例的形式，宣讲习惯性违章行为带来的危害；发挥遵规守纪的示范带动作用，提高全员参与创造安全环境的主动性。
　　建设矿加强分类指导，分析习惯性违章成因。他们根据安全生产实际情况和人员分配情况，提出具体的违章标准与反习惯性违章要求，明确规程怎么用、违章行为怎么抓、违纪如何制止的目标和管理方向，按照习惯性违章的发生人员、地点、原因、次数、内容、后果程度采取制止、教育批评、曝光、通报、惩罚和停薪审查等处置手段；按照习惯性违章行为轻重分无意、随意、特意三类，由专职检查人员、安监科和职教科、主管安全的领导分类逐级指导整改，全面遏制习惯性违章行为。
　　建设矿加强职工参与，消除习惯性违章行为。他们制定考核办法时向职工征求意见并进行公示；通报活动开展情况，请职工评议；请职工监督活动过程，为职工负责；制定奖罚制度，采取“点带线，线带面，面带整体”的方式，使职工积极参与到自保、互保、联保、共保活动中，让职工认识到一人兑规多人受益、一人违规连累他人，提高兑规作业意识。
　　建设矿加强整体推进，杜绝习惯性违章行为。他们严格执行矿井两级干部入井制度，每班必保有一名矿和井级干部共同深入井下，大班必保至少有两名矿级安全生产干部入井，坚持“小事当大事处理、未遂事故当事故处理”的原则，加大生产过程中的习惯性违章行为的监督管理力度，实现了日日反、夜夜查、时时防习惯性违章行为。
（龙煤七台河公司 供稿）