4月22日，龙煤七台河公司召开安全教育培训工作会议，深入贯彻落实龙煤集团关于加强安全教育培训工作的要求，总结工作，分析形势，部署任务，表彰奖励先进单位和先进个人，动员广大干部职工统一思想、提高认识、明确目标、落实责任，全力做好2017年安全教育培训工作，为推动公司改革脱困、转型发展提供素质支撑。龙煤七台河公司董事长、总经理梁德主持会议，党委书记范英文在会上讲话，龙煤七台河公司副总以上领导出席会议。
　　就如何贯彻落实好会议精神、推动安全教育培训工作健康发展，梁德提出五点要求。一要在思想上认真重视。各基层单位、龙煤七台河公司机关各部室要站在事关龙煤集团重塑形象、扭转安全被动局面和事关职工生命健康、企业安全发展的高度切实增强抓好安全教育培训工作的紧迫感、责任感。二要在制度上认真落实。各单位、各部门要严格按照公司安全教育培训管理办法，不走样，不打折扣地抓好机构、人员、投入、活动四方面工作，以强有力的执行力推动安全教育培训工作良性发展。三要在成果上认真见效。针对当前采掘一线人员少、年龄大等实际情况，积极探索研究师傅带徒弟、现场操作实训、动态演示等行之有效的培训载体，切实增强安全教育培训的针对性、实效性。四要在工作上认真支持。安全教育培训工作是一项系统工程，绝不是哪个领导、哪个部门的工作，要在人、财、物方面给予全力支持，提供有力保障，坚决不允许制造障碍。五要在行动上认真转变。要通过开展“一反两检”专项行动着力解决安全教育培训工作中存在的不严不实问题，实现安全教育培训与“一反两检”两促进、两提高，促进全员安全意识和安全行为转变，确保企业安全生产形势持续稳定。
　　范英文深刻阐述了龙煤七台河公司召开此次安全教育培训工作会议的重要性，并就抓好今后一个时期的安全教育培训工作提出四点要求。一要重视培训。范英文强调：培训工作事关职工生命安全、事关职工安全意识增强、事关职工安全技能提升、事关职工安全知识水平提高，安全培训是矿工的生命工程、企业的效益工程、解困发展的基础工程，也是矿区稳定、社会稳定工程。各单位要正视现实，承认落后，迎头赶上，向先进单位学习，真正在思想上、领导上、措施上重视安全培训，把安全培训工作抓在手上、摆上日程、抓好落实。二要依法培训。范英文说，安全培训是国家法律、法规规定的，必须严格按照国家有关规定抓好安全培训工作。国家规定，凡是出现事故一定倒查培训工作，所以培训问题不是一个简单的问题，而是一个法律、法制问题，各单位、各部门一定要坚持依法办企、依法治企、依法治安、依法治培。三要强制培训。范英文说，安全培训事关矿工生命安全，是职工的福利，必须保证；安全培训是职工的权益，必须维护；安全培训是职工的命根子，必须保障。安全培训是国家法律、法规规定的内容，具有强制性，抓好安全培训有困难是事实，但要运用逆向思维思考问题，必须在强制培训上下功夫。四要做实培训。针对现实培训工作中存在的假大空、虚报浮夸、忽悠人、忽悠上级、忽悠自己的问题，范英文强调：公司下决心要抓好安全培训工作，加强安全培训力量，出台了《七台河公司安全教育培训管理办法》，进一步加强安全培训工作领导，促进安全培训工作制度化、规范化、经常化。
　　就如何做实安全教育培训工作，范英文要求公司上下把安全培训与安全生产、“一反两检”专项行动、现场管理、创新安全理念、安全文化和思想教育、灾害治理、落实“一岗双责”有机结合起来，以这次会议为新的起点，认真贯彻落实会议要求，统一思想，坚定信心，真抓实干，把安全培训工作提高到一个新的水平，为公司改革脱困、转型发展提供强有力的支撑和保证。
　　龙煤七台河公司党委副书记、纪委书记李建国宣布了表彰决定。
　　七台河矿业公司副总经理张学臣作了题为《落实责任 真抓实干 全力开创安全教育培训工作新局面》的安全教育培训工作报告。报告总结回顾了一个时期以来公司的安全教育培训工作，详细列举了安全教育培训工作存在的问题，安排部署了下一步安全教育培训工作。
　　新铁矿、新富矿在会上作了安全教育培训工作经验介绍，新强矿、新兴矿、新铁矿安全培训中心作了安全教育培训工作书面经验交流。建设矿、向阳矿党委书记在会上作了检讨发言。
　　会议表彰了安全教育培训先进单位和安全教育培训优秀教师。会议下发了《七台河公司安全教育培训管理办法》。
　　龙煤七台河公司安全教育培训工作领导小组成员单位负责人，各矿副处级以上干部，地面单位党政主要领导、党委副书记、分管安全工作的领导，各单位安检科科长、职教科科长及负责培训调学人员、专兼职教师和党支部书记代表等共计360余人参加会议。（龙煤七台河公司 供稿）