龙煤七台河公司同创公司持续深入开展安全思想教育工作，使干部职工从思想深处树立了安全意识，并在实践中认真践行安全生产工作要求，进一步夯实了安全基础，营造了安全氛围，实现了安全生产。
　　安全培训全覆盖
　　同创公司把安全思想教育纳入重要议事日程，把安全工作的难点作为思想政治工作的重点，把安全思想教育渗透到生产的各个环节，做到安全教育培训不松懈、全覆盖。 
　　同创公司组织干部职工认真系统地学习《煤矿安全规程》《安全生产法》和公司各项规章制度，营造了“人人讲安全，人人抓安全”的良好氛围；制定《同创公司2017年安全思想教育方案》《同创公司全面加强安全管理考核办法》《同创公司班组安全管理考核办法》《同创公司领导班子成员安全包保制度》《同创公司安全生产隐患排查制度》等，增强了干部职工的安全意识和按章操作的自觉性，使干部职工真正认识到安全生产是领导干部的第一能力、职工的第一福利、企业的第一效益。
　　为了全面提高干部职工素质，同创公司加大干部职工安全培训力度，坚持突出重点、急用先培、注重实效的原则，做到“三个结合”，即脱产培训与在岗培训相结合、理论学习与实际操作相结合、培训质量与职工收入相结合。他们建立严格的培训制度和考核制度，做到三个到位：一是制定全年培训计划到位，培训计划要合理有效，启动早、落实快；二是职工培训内容到位，有计划、分层次、分批培训；三是培训效果到位，坚持现场培训到基层，采取“会、作、考、带”的培训办法。“会”就是利用班前课提出技术问题，干部认真讲，工人认真听；“作”就是现场操作，“由知向会”转变；“考”就是严格考核，领导逐人现场考核，逐项指点；“带”就是要求少数业务精通的人带动一部分技术一般的人，使这部分人快速成长起来，保证每名职工的安全素质都得到提高。
　　安全教育多样化
　　同创公司十分注重安全思想教育的实效性，把安全思想教育融入到生产的全过程，在活化教育形式上下功夫，在丰富内容上做文章。
　　为了使安全思想教育常讲常新，同创公司坚持做到教育内容新、形式新、方法新。他们不断丰富安全思想教育内容，用新闻、新案例、新经验教育干部职工，使干部职工耳目一新、容易接受。他们利用每天班前课开展五分钟形势任务教育，时间短，效果好。他们围绕不同时期、不同阶段的安全目标，利用板报、标语、宣传栏、编写宣传提纲等形式，大张旗鼓宣传发动，大造舆论。他们坚持安全检查不动摇，加强薄弱环节和隐患检查，各基层单位结合实际采取行之有效的方法，确保检查取得良好效果。
　　同创公司支柱车间坚持开展每日一题活动，每班讲一次事故案例，每季举行一次反事故演习；安装工区每次施工任务前开展查隐患活动，制定预防措施；汽修车间注重活动形式，开展党员“一连二、二帮一”活动，使教育的实效性更加突出，提高了全员安全认识，收到了良好效果。
　　安全管理重现场
　　班组长身处一线，最能掌握职工的安全思想动态，是强化安全管理工作的重要环节。
　　同创公司加强班组长安全思想和质量意识教育，他们深入开展“五型铁军”班组竞赛、季度班组评比表彰和评选“优秀班组长”活动，使班组长重视班前安全思想教育和隐患排查工作，确保班组安全生产。他们建立和完善班组长档案，坚持定期培训班组长制度，增强班组长抓安全工作的责任心和紧迫感，促进班组长抓实现场管理工作，严把安全关，全面提高班组长的安全管理水平。（龙煤七台河公司 供稿）