今年以来，开滦集团党委以推进全面从严治党向纵深发展为主线，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面加强和改进党建各项工作，增强了党组织把方向、管大局、保落实能力，引领和保障了企业高质量发展。
　　一是加强党的政治建设。健全集团党委常委会学习制度，严格落实各级党委理论中心组和领导人员政治理论学习安排，形成多层次、全覆盖的大学习格局。深入开展政治性警示教育活动，召开专题民主生活会和组织生活会，抓好问题整改和建章立制，肃余毒、除影响、清源头、扬正气，筑牢党员干部拒腐防线。坚持问题导向，开展重点领域的专项整治，推动全面从严治党向纵深发展。切实履行国有企业基层党组织把方向、管大局、保落实职责，严格执行民主集中制和前置研究讨论制度，提升党组织的领导和治理能力。
　　二是加强领导干部和人才队伍建设。健全完善干部选拔任用管理制度，初步构建形成干部选拔任用全流程管控体系。适应企业改革发展需要，突出政治标准，坚持事业为上，强化动态考察，推进轮岗交流，优化领导班子结构。加强优秀年轻干部培养，组织优秀干部参加市厅级干部进修等高端培训，选派新一轮精准脱贫驻村干部。深入开展“回头看”，严格考核日常管理制度执行情况，促进各级领导干部遵规守纪和认真履职。改进高端人才培养、考核和激励工作，初步形成多层次专家人才管理架构。
　　三是加强基层党建和群团工作。开展“党内政治生活规范年”活动，开展专项联查和整顿，有效提升了党内政治生活规范化水平。推进创先争优主题实践活动向基层党小组、党员班组延伸，创建“党员责任区”和“党员示范岗”。坚持“两学一做”学习教育常态化制度化，使学习教育融入广大党员的日常工作和生活。认真落实民主管理制度，重大事项及时通过职代会审议，提高了民主管理水平。加强教育引导和人才培养，组织广大团员青年在创新攻关、安全生产等方面贡献智慧和力量。
　　四是加强宣传思想和文化建设。落实意识形态工作责任制，形成目标明确、职责清晰、协调联动、规范有序的工作体系。广泛开展“聚合力、保目标、提质量、促发展”主题形势任务教育，保证宣传教育的覆盖面和实效性。密切关注员工思想动态，提高思想政治工作的针对性，保证员工队伍思想稳定。广泛开展“四好”精品道德讲堂、“感动开滦的矿工”等群众性道德实践活动，营造崇德向善的浓厚氛围。深入开展安全文化现场交流，推广轮值班组长模式，举办岗位描述大赛，提升现场安全管理水平。
　　五是加强党风廉政和反腐倡廉。深化纪检监察体制改革，成立集团公司监督委员会，持续加大下属单位专职纪委书记配备力度，构建形成党委统一领导、监督全面覆盖、运作权威高效的纪检监察领导体制和工作体系。落实党风廉政建设“两个责任”，明确责任分工和考核方案，全面推广六级分类处置模式，“第一关口”作用明显增强。落实“四个紧盯”要求，从严执纪问责，加强廉洁风险防控，深化效能监察、监督检查、专项治理和巡察工作，保持了反腐败高压态势。
（开滦集团　供稿）