12月13日下午，开滦集团召开创先争优活动汇报交流会。开滦集团党委及所属二、三级单位创先争优活动领导小组、办公室成员，直属机关部门负责人，部分先进基层党组织和优秀共产党员代表近400多人参加了会议。开滦集团所属钱家营矿业分公司、范各庄矿业分公司、蔚州矿业公司、国际物流公司、服务分公司、兴隆矿务局6个单位介绍了经验。开滦集团党委书记、董事长张文学出席会议并作重要讲话。
    会议全面总结了前段创先争优活动的开展情况，深入分析了当前集团公司创先争优活动面临的形势和任务，对下一步工作重点进行了安排部署。
    张文学指出，开滦集团创先争优活动在取得显著成效的同时，还存在着一定差距和不足。要保持开滦集团快速发展，实现“十二五”规划，面临着外部和内部的诸多困难和压力，必须正视困难，改进工作，通过深入开展创先争优活动，发挥每一级党组织和每一名党员的作用，为实现“十二五”目标做出贡献。
    张文学强调，深入开展创先争优活动，要进一步明确工作重点，找准活动的切入点和着力点，重点在五个方面下功夫：一是要在不断解放思想，创新发展思路上下功夫，明确工作思路和重点，使创先争优活动与企业整体发展合拍。二是要在强化领导班子建设，发挥表率作用上下功夫，通过深化“学先进、树形象、提素质、做贡献”活动，建立健全工作机制，不断提升领导人员的执行力。三是要在提升自主创新能力，推动转型发展上下功夫，组织开展普遍性的创新、创效活动，引导广大员工进行自主创新，形成创新光荣的良好风尚。四是要在加强和改进党建工作，提升科学化水平上下功夫，依托党建创新现代管控系统，建立适应现代企业制度的组织体制和工作机制。五是要在推进和谐企业建设，惠及员工群众上下功夫，不断提升活动的针对性和实效性，通过解决广大员工群众生产、生活上的问题和困难，提高员工的幸福指数。
    张文学要求，深入开展创先争优活动，要加强组织领导，重点把握五个关键环节：一是领导要再重视。强化“书记抓、抓书记”的工作机制，不断提高责任意识，切实把活动作为推动本单位各项工作的总抓手。二是责任要再落实。要精细谋划、合理安排，把各项工作责任具体到党组织和党员个人。三是立足实际再融入。针对企业生产经营、安全管理、扭亏增盈、技术创新等方面开展创先争优活动。四是督导要再深入。通过汇报交流、专题调度，及时了解活动进展情况，定期深入基层单位指导工作，不断推动活动健康有序开展。五是氛围要再浓厚。以迎接建党90周年和党的十八大为契机，不断加大宣传力度，始终保持活动的强大声势，形成浓厚氛围，开创创先争优活动的新局面。（开滦集团供稿）