为进一步提升员工规范操作意识，筑牢“安全第一、警钟长鸣”的思想，开滦集团东欢坨矿业公司组织开展岗位讲堂活动，通过标准指引促规范、规程指导促安全、现场警示促提升的方法，把规范操作的意识有机植入到现场和岗位，营造“处处见标准、岗岗有规范”的工作氛围，进一步夯实安全生产基础。
一是多种形式讲解岗位标准。组织专业技术人员详细讲解岗位标准化流程图，明确员工从班前会、集体入井、现场作业等各个环节的执行标准和行为禁忌，同时，邀请技术状元、岗位能手等优秀员工，面向全体员工分享个人工作上的“绝招”、操作要领、心得体会等，全方位、全过程引导员工规范个人行为。
二是深入细致讲解规程措施。坚持“精细、精炼、精准”原则，技术人员在讲解的同时，将规程措施要点和关键技术要求提炼压缩，制成规程措施重点提示卡发给员工，时刻提示员工落实规程措施。此外，采取员工上台讲措施，技术人员点评指导的方式，加深学习效果，实现关键环节有指导，重点岗位有规范，有效推动规程措施现场对号。
三是结合实际讲解风险隐患。将近些年发生的事故案例进行剖析，讲解案例中存在的风险隐患问题、员工不规范操作行为等，引起全员共鸣。积极营造“岗岗有规范、人人守规范”的良好氛围，在井下主要行走巷道、重点区域和关键部位，悬挂安全提示标语、行为纠偏牌板和警示教育条幅，时时提醒员工防范岗位中存在的安全风险，关注容易忽视的细节，进一步强化行为养成。
