开滦集团唐山矿业公司聚焦中心任务，锚定全年任务指标不放松，从深化形势任务教育入手，灵活运用“三个课堂”，引导广大干部员工明形势、增信心，为高质高效完成各项工作任务汇聚团结奋进强大思想合力。
一是用好“主课堂”，确保形势任务教育方向不变、力度不减。将班前会打造成为形势任务教育“主课堂”，采取公司领导包保讲、区科班子轮流讲、支部书记长期讲等形式，从宏观形势、行业发展以及企业自身等不同层面，通过运用大量事例和数据讲形势、明家底、摆措施，讲清企业当前发展所面临的新变化、改革发展的新任务、创效发展的新举措，教育引导广大干部员工明确任务目标、具体举措，认真贯彻落实公司保安全、增效益、防风险、抓转型各项政策，确保公司上下一条心、拧成一股绳。
二是用活“微课堂”，确保形势任务教育面向员工、贴近群众。精准把握宣教对象需求，巧用“微课堂”面对面为员工宣讲释疑，安排公司领导班子和机关部室相关人员深入一线开展调研式宣讲，围绕安全生产、管理提升、挖潜增效、智能化建设、绿色充填开采等方面，与员工群众心贴心讲发展、谈变化，交流思想、听取意见、解疑释惑，鼓励员工多想创效“金点子”、多出技改小妙招、多拓增收新渠道，把“爱岗敬业”的思想落实到岗位实践中，为公司高质量发展增活力、添动力。
三是用足“云课堂”，确保形势任务教育灵活度高、指导性强。充分发挥多媒体平台直观生动、传播速度快、传播范围广的优势，借用学习强国APP、微信公众号等载体，打造形势任务教育“云课堂”，精选学习强国优秀视频课程，推送给广大党员干部学习，持续用党的思想理论武装头脑，促进党员干部理论水平、文化素养和服务能力提升。挖掘各类先进典型，制作宣传小视频在公众号展播，树立学习标杆，感召后进追赶先进，激励广大员工在企业高质量发展的新征程中发挥才智、建功立业。
