日前，按照“一年一验、人人过关、上榜公布、过关必奖”的常态训练模式，开滦集团中浩公司组织开展2023年岗位“双述”全员过关活动，进一步深化岗位“双述”工作，规范了员工安全行为，提升了员工安全素质。
本次过关活动坚持执行“基层单位自主验收、公司定额抽测”双重检查程序。在自主验收阶段，基层单位按照公司准军事化岗位“双述”工作考核评价标准，制定合理的检查计划，分阶段对所有涉及岗位“双述”的管技人员和操作员工的背诵情况进行检查。同时，将现场检查员工“手指口述”过程录制成视频，检查员工对照设备及其部件演示操作的情况，达到精准检验员工规范操作水平的目的。8月份完成第一阶段基层单位自主验收，自主验收岗位描述511人、手指口述360人，过关率100%。10月份，按照“抽测人数要均衡、抽测标准要严格、抽测现场要严肃、抽测单位要轮换，双人抽测要监督”的“六要”要求，公司成立由职能部室、基层单位11名安全文化联络员组成的抽测小组，在基层单位自主验收的基础上，按照不低于40%的比例，随机抽测了岗位描述216人、手指口述138人，抽测过关率均为100%。坚持“过关必奖”原则，对在规定时间内过关的511名管技和操作员工给予每人100元奖励，不断激发员工荣誉感，充分发挥岗位“双述”规范员工行为、助力安全生产的重要作用。
岗位“双述”全员过关活动是公司规范员工安全行为，提升员工安全素质的重要手段。自2019年岗位“双述”升标修订岗位“双述”手册以来，公司连续五年组织开展岗位“双述”全员过关活动，得到了公司员工的广泛认可，进一步强化了员工“实战”能力和过硬“内功”，已经成为公司具有鲜明特色的安全文化内容之一。
