为进一步提高干部职工安全思想意识，切实打好今年安全生产翻身仗。3月7日，太平矿组织开展集体安全约谈活动，对开年以来安全意识不牢、安全管理工作不到位以及出现“三违”现象的14位基层管理人员进行了安全约谈。
约谈过程中，该矿党委负责人客观分析了被约谈的管理人员存在的思想认识问题，弥补了约谈对象安全管理方面存在的漏洞和不足，对下步安全管理工作提出了具体要求。该矿要求：一是要进一步认清安全形势，切实增强安全意识。认清今年面临的严峻安全生产形势，树立安全工作“五零”意识，从过去的事故中吸取教训，举一反三，进一步增强安全意识，切实将安全工作提升到讲政治的高度来重视，真正做到安全工作永远居安思危；二是要遵章守纪，做遵章守纪的带头人。要带头遵守国家法律法规、行业规章制度及企业的各项措施办法，以身作则，充分发挥好管理人员的带头表率作用；三是要转变作风，认真履职担当。要结合公司干部作风专项整治及矿干部作风整治季的相关要求，扑下身子抓落实，认真履行好各自的工作职责，确保各项工作抓出成效；四是要加强学习，不断提高业务能力。要加强政治学习，提升政治觉悟，加强业务知识学习，提升业务能力及管理能力，加强技术技能学习，不断适应矿井机械化发展需要，有效提升工作质量和工作效率；五是要敢于负责，大胆管理。要针对井下安全生产过程中发现的问题及部分职工身上存在的歪风邪气，敢抓敢管，推动全矿各项工作健康有序开展。
（川煤集团攀煤公司 供稿）
