2018年，开滦集团深入贯彻习近平总书记关于安全生产系列重要指示批示精神，认真落实党中央、国务院关于安全生产工作的一系列方针、政策，以及省委省政府、省国资委安全生产决策部署，坚持安全发展理念，提高政治站位，落实主体责任，坚守红线底线，全面提升安全管控水平，百万吨工亡率0.017，创出历史最好水平。

　　一是树牢“安全第一”理念，落实安全主体责任。提高对安全生产极端重要性的认识，坚持把“发展决不能以牺牲人的生命为代价”作为不可逾越的红线，正确处理安全与生产、与效益、与发展的关系，切实将“安全第一”理念落到实处，做到生产必须安全，时刻筑牢安全生产的防线。坚持党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责，健全完善安全生产责任体系，建立领导干部安全生产包联包保工作机制，推进安全主体责任和监管责任有效落实，强化绩效考核，严格责任追究，有效保障了安全生产。

　　二是狠抓治本攻坚，有效防范重大事故。始终把事故防范作为安全生产重中之重的工作来抓，以杜绝重大事故、防范零星事故为重点，全力构建全员、全方位、全过程安全风险管控模式，深入推进安全风险管控和隐患排查治理“双控”机制建设，围绕煤矿“一通三防”、防治水、顶板、机电运输和危化品等重点领域，以及煤化工领域压力容器、高温高压、有毒有害气体等关键环节，持续开展安全大检查、隐患排查治理活动，狠抓源头管理，筑牢安全“防火墙”，有效防止了重大事故发生。

　　三是夯实安全基础，促进安全质量标准化达标。持续推进以“基层、基础、基本功”安全“三基”建设为主要内容的安全基础工作，逐步夯实安全生产根基，推进安全生产标准化源头、动态、全方位达标，提升了安全保障水平。进一步推进区科班组安全自主管理，坚持和完善“手指口述”、安全确认，规范管理和操作行为，提升集团公司整体安全保障能力和水平。深入开展员工安全素质提升工程，加强井下作业人员安全教育培训、去产能分流转岗员工培训，员工队伍整体素质明显提升。

　　四是强化安全管理创新，提升安全管理水平。以“打造本质安全型企业和员工”为核心目标，扎实推进安全文化建设，制定了《安全文化建设考核管理办法》，促进了企业安全管理总体水平的提升。改进和创新安全工作方式方法，构建安全风险管控和隐患排查治理“双重”预防信息管理平台，完善安全生产信息管理系统，推进安全管理信息化。建立实施随机抽查、领导带队、现场写实检查机制，提升动态监督检查水平，“党政同责、一岗双责”得到了进一步落实。

　　五是坚持以人为本，保障员工职业健康。坚持把改善作业环境、强化员工职业健康作为重点工作，瞄准岗位“零病亡”目标，健全完善员工健康保障体系，加强重点人群监测监控和医疗指导，持续优化员工生产作业环境，不断提升员工健康管理水平。2018年投入资金2756万元，为9万多名在职和离退休员工进行健康查体，开展职业病防治查体1.8万人次，职业健康体检率达到90%以上，杜绝了职业病危害事故，员工上岗职业卫生培训率和合同告知率都达到100%。

（开滦集团　供稿）