日前，全国企业管理现代化创新成果审定委员会下发《关于第二十五届全国企业管理现代化创新成果终审结果的通知》，开滦集团报送的“煤炭企业基于组织分析法的机关管理和技术岗位精准定员管理”荣获二等奖。
“煤炭企业基于组织分析法的机关管理和技术岗位精准定员管理”坚持以精简机关机构、优化再造业务流程、精干管理和技术岗位、全面提升机关机构管理效率和服务水平为指导，从开滦集团管理实际和未来适应市场竞争需要出发，运用组织分析法、流程分析法和关键使命法等组织和岗位设计工具，对企业组织体系、管理流程、岗位设置和人员配备等影响组织管理效能的关键要素进行系统分析和科学设计，形成科学先进的《开滦集团机关管理和技术岗位精准定员标准》，并加以强力推进和全面落实，努力实现机构精简、设岗精准、人员精干，最终达到机关机构职能完备、责权分明、运行顺畅、监控有力、运转高效的组织管理目标。
该成果不仅具有科学性、先进性，而且具有可行性和实用性，探索出了一条国有煤炭企业推进机关机构精干高效的有效途径，对老国有煤炭企业实施机关岗位精准定员工作具有较大的借鉴和指导意义。
（开滦集团 供稿）
