近日，中国企业文化研究会授予开滦集团范各庄矿“改革开放40年中国企业文化优秀单位”称号。

　　近年来，开滦范各庄矿秉承“新中国第一矿”历史文化主脉，牢牢把握“强化举旗意识，激发创业活力，全面建设新型领军企业，努力开创转型发展新局面，让‘新中国第一矿’旗帜越举越高、越来越红”的工作主基调，大力培育具有自身鲜明特色的举旗争先文化，为全面建设新型领军企业提供了强大的文化力量。一是铸举旗争先之魂。凝练构筑“新中国第一矿”精神体系，深入开展“强化举旗意识、激发创业活力”教育实践活动，唱响同心共筑范矿梦主旋律，大力传承“新中国第一矿”精神。二是立举旗争先之道。深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，制定实施《2018-2020年企业发展战略规划纲要》，明确以内涵提质为主要特征的战略定位，确定“自产精煤165万吨、工效1000吨、蓝筹形象、企业和谐”战略目标和“稳量提质，精细精干，平安绿色，创新共享，全面建设新型领军企业”战略方针，规划实施安全高效矿井建设战略、深化改革战略、创新驱动战略、成本管控战略、安全保障战略、人才强企战略、从严治党战略“七大战略”，构筑新型领军企业建设愿景。三是固举旗争先之本。创新性地构建“六六五”安全自主管理体系，建立安全自主教育、安全自主培训、安全自主责任、安全自主体检、安全自主行为纠偏、安全自主互学互查“六大系统”，推进班组安全理念有形化建设、班组安全互保制度化建设、轮值班组长模式化建设、“双述”训练系统化建设、班组现场管理规范化建设、班组活动品牌化“六化建设”，锤炼员工安全意识的自主提升能力、安全标准的自主学习能力、安全行为的自主管控能力、安全风险的自主辨识能力、安全管理的自主参与能力“五项能力”， 配套建立安全自主管理区科星级创建考评机制，致力打造安全自主管理品牌模式。四是塑举旗争先之形。大力实施心灵慰藉、成长成才、幸福指数提升“三大工程”，努力建设共建共享的幸福家园。五是聚举旗争先之力。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，教育引导全体员工牢固树立政治引领、科学发展、敢于斗争、战略管理、党的领导、成就梦想“六个意识”，让建设新型领军企业成为全体员工的共同梦想，成为全体员工共同努力的最大同心圆、公约数，凝聚全体员工举旗争先、干事创业强大合力，为推进新型领军企业建设高质量发展贡献力量。

（开滦集团　供稿）