开滦集团范各庄矿深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神, 全面实施从严治党战略，以政治建设为统领，深入推进“三强一优”领导班子建设、党支部书记素质提升、党员奉献、党内政治生活规范、党内制度建设、政治生态优化等党建六大工程，着力把党组织建设好、建设强，为全面建设新型领军矿井提供坚强保证。

　　一是推进“三强一优”领导班子建设工程。着眼建设政治素质强、举旗意识强、创业效能强、作风形象优的领导班子，构建了涵盖15大项内容的考核评价机制，实施矿领导、机关部室、员工代表三级考评体系，强化季度排名综合考核，促进班子功能发挥。立足配强配优各级班子，优化结构，累计对23个班子53人次进行了组织调整。年内，该矿掘二区和副总工程师宋长喜被授予全国煤炭工业先进集体和劳动模范荣誉称号。

　　二是推进党支部书记素质提升工程。深入开展以意识提升、能力提升、激情提升、工作水平提升为重点的党支部书记素质提升行动，组织基层党支部书记年度党建述职评议考核，开展党支部工作经验交流、政治理论专题学习研讨、背誓词考核、外出学习交流、党建工作竞赛，以及党支部书记党课竞优等活动，促进了党支部书记素质能力提升。该矿机电科党总支书记作为河北省唯一基层党支部书记代表参加了“国有企业基层党支部书记培训示范班”，并作交流发言。

　　三是推进党员奉献工程。以“领航‘十三五’、奉献在岗位”为主线，以“争创政治引领先锋、安全发展先锋、效益提升先锋、技能精湛先锋、创新驱动先锋、奉献建功先锋以及争创党员先锋领军攻关工程、党支部安全生产标准化责任区”为主要内容，深入开展“党员先锋行动”创先争优主题实践活动。今年以来累计组织党员创新立项92项，获评开滦股份“全员创新 人人创效”活动精品项目7项、优秀项目21项。

　　四是推进党内政治生活规范工程。谋划实施工作方案，推进了规范基层党组织建设、规范党内组织生活、规范党员日常教育管理、确保各项重点工作落实的“三规范一确保”工作落实。大力推进“五同步、六统一、七必须”标准化支部创建活动、领导干部参加“双重组织生活会”、基层支部委员调整、组织关系转接、支部公章管理、党的徽章规范佩戴等工作，深入抓好问题党支部治理整顿，提高了党支部规范化建设水平。广泛开展“入党为了啥，为党做了啥，爱党该干啥”主题教育实践活动和“戴党徽、背誓词、践承诺”主题活动，增强了党员党性意识。

　　五是推进党内制度建设工程。贯彻落实新党章党规要求，全面梳理完善《关于落实党组织研究讨论作为企业决策重大问题前置程序的实施办法》《关于贯彻落实“三重一大”决策制度的实施办法》《关于进一步加强关键岗位人员廉政风险防范管理的暂行规定》等党的建设、党的决策、党的管理、党风廉政建设有关方面的制度规定，为全面从严治党提供了制度保证。
六是推进政治生态优化工程。深入开展“树立正确政绩观”大讨论活动和政治性警示教育、巡视整改专题活动，狠反“四风”，树立了领导人员的良好形象。细化完善领导班子成员党风廉政建设责任分工，组织开展三级责任谈话，按照责任清单加强督导考核，着力压实压紧党风廉政建设责任。全面启动了“运用六级处置模式，实践监督执纪‘第一种形态’深化年”活动，打造了“三规范、三延伸、三到位”的升级版，抓早抓小，动辄则咎。运用后三种形态严肃执纪问责，信访总量同比有大幅下降。

（开滦集团　供稿）