山东能源龙矿集团围绕企业改革发展目标，着力发挥群团组织保障优势，致力打造“五个综合服务平台”，开创了企业和谐发展的新局面。一是打造“维权维护”平台。进一步健全完善和谐劳动关系建设、厂务公开民主管理、员工权益保障和工会劳动保护四项机制，畅通与员工“零距离”接触、“零障碍”交流的沟通渠道，充分保障广大员工各项民主权利的落实。二是打造“帮扶救助”平台。健全困难员工帮扶体系，适度降低帮扶标准，扩大帮扶救助范围，坚持开展“冬送温暖、夏送清凉”、“金秋助学”等活动，切实帮助员工解决实际困难；高度重视外出创业员工家庭的帮扶工作，解除创业者的后顾之忧，增加工作实效。三是打造“建功立业”平台。以学习弘扬“大国工匠”精神为导向，以争创市级、省级劳模创新工作室为抓手，以群众性经济技术创新活动为载体，致力员工技术技能提升，组织好群众安全、技术创新、班组建设等活动，持续开展“助力‘三提’建功龙矿工团在行动”主体活动，为企业发展注入新活力、增添新动力。四是打造“激励引导”平台。围绕企业中心工作，深入开展好各类“青”字号创建活动，激励引导广大团员青年在各项工作中提速、提质、提效，为企业改革发展做出积极贡献。五是打造“信访维稳”平台。强化信访稳定和治安综合治理工作，完善排查预警机制和重大事件应急处置方案，及时化解各种不稳定因素，确保企业社区治安稳定、员工群众安居乐业。
(山东能源龙矿集团 曲日涛供稿）
