座谈会上，企业领导介绍了集团基本情况、企业文化建设总体工作开展情况，分析了新形势下企业文化建设存在的新情况、新问题，提出了建议和意见，并阐述了下一步工作思路。
调研组对上述两个企业的文化建设工作给予了充分肯定，赞赏企业在当前严峻的经济形势和繁重的改革发展任务面前，坚持正确的发展理念、发展战略，发扬特别能战斗、特别能创新的精神，坚持以文化建设引领企业改革发展，并形成了成熟的企业文化体系。思路清、目标明、内容实、力度大、效果显，充分体现了煤炭企业的创新精神和变革精神，在全行业中有积极的示范作用，有极高的推广价值。
针对下一步企业文化建设工作，赵岸青要求，两个企业在文化建设中，要始终坚持社会主义核心价值观引领作用，把社会主义核心价值观的具体要求体现在广大干部职工的精神风貌和具体实践中。要以管理文化为重点，着力推进安全文化、廉洁文化、群众文化、传统文化等子文化建设。在现有经验的基础上，系统总结新形势下煤炭行业精神内涵，为中国煤炭行业文化建设提供智慧和经验。
孙之鹏和吕英分别对两个集团的企业文化建设给予高度评价并提出了意见和建议。
调研期间，调研组还对兖矿集团北宿煤矿蓝天工程建设项目进行了实地考察。（党委工作部 供稿）
兖矿调研
兖矿集团北宿煤矿蓝天工程建设项目考察
枣矿调研
