10月30日至31日，中国煤炭工业协会副会长赵岸青、中国煤炭工业协会党委副书记孙之鹏、中国煤矿文化宣传基金会理事长庞崇娅等一行到冀中能源集团调研文化建设工作。冀中能源集团党委副书记高同燕，峰峰集团董事长、党委书记陈亚杰等陪同。
    在梧桐庄矿，高同燕向调研组介绍了冀中能源集团的企业文化建设工作情况。
    赵岸青对冀中能源集团和峰峰集团的文化建设工作给予了充分肯定。他说，冀中能源集团成立时间不长，但是取得了很好的发展成绩，这就是聚和文化的作用。总的来说，冀中能源集团在文化建设上认识有高度，党政主要领导把文化建设工作摆在企业发展战略的突出位置来抓，自觉地、自始至终把文化建设作为企业发展的重要推动力量。工作上有深度，对文化建设的认识很全面、很深刻，布局很全面，措施很得力。推进有力度，通过强力宣贯、造势等，把文化建设工作扎实向前推进。在具体的工作实践中，冀中能源逐步形成了“不断创造历史”的核心价值观和“敢为人先”的企业精神，这些都是在实践中提炼出来的，比较全面、深刻，特色鲜明，非常符合发展实际，有力地推动了企业的生产经营工作。冀中能源在煤炭行业的文化建设上做了很多创造性的工作，许多经验做法具有广泛的借鉴意义。
    在谈到峰峰集团的文化建设工作时，赵岸青指出，峰峰集团是全国最早跨入千万吨行列的矿务局之一，历史文化悠久，孕育了峰峰集团独特的文化理念，而且随着企业的发展，文化建设在不同时期被赋予了不同的内涵。总结归纳的“厚重实诚、艰苦奋斗、勤勉敬业、规矩本分”的峰峰人文精神，丰富了峰峰文化内涵，而且较以往更加成熟，更加具有代表性，这就是峰峰集团在文化建设工作上的特色、亮点。希望峰峰集团能在文化建设中继续研究、创新，进一步提高，以更加自然地、紧密地与冀中能源集团的聚和文化相融合。
    高同燕表示，将以中国煤炭工业协会领导这次调研为契机，继续结合实际，与时俱进，深入推进文化建设工作，为企业改革发展提供强大的“软实力”。