10月24日，中国煤炭工业协会副会长赵岸青、党委副书记孙之鹏一行到淮南矿业集团公司调研。淮南矿业集团董事长、党委书记王源在会议中心会见了。宾主双方就推进煤炭行业企业文化建设座谈交流。
  
    王源指出，在企业文化建设中，最难的是市场经济条件下怎么把党的价值观和市场的价值观对立的东西统一起来，找到切入点。淮南煤矿企业文化就是用党的科学价值观方法论解决市场经济条件下企业里面的主要矛盾。2002年以来，淮南矿业集团提出并践行“一切为了发展，一切为了职工”企业宗旨，治瓦斯、长工资、盖房子，注重维护职工生命权、利益权、发展权、受尊重权，在创造巨大物质成果的同时，收获了丰硕的精神文化成果，形成了具有淮南煤矿特色的先进企业文化，统领企业文化的是“负责任、能创新”的企业精神。 现在，淮南煤矿瓦斯安全文化在行业广泛应用，经过实践检验的治瓦斯的成套技术、管理标准规范也是出自淮南，这些都为行业作出了重要贡献。企业文化在具有稳定性的同时也要充分考虑其时代性。当前，煤炭行业和其他行业融合得越来越紧密，这个大趋势在未来十年会加速显现。以煤矿为基础的企业文化怎么应用于电力、房地产、物流、金融等产业的发展是我们当下要认真思考的。他强调，物质和精神要两手抓两手硬。对党的科学价值观方法论要真信真用，离开了党的思想政治工作这条生命线、这个灵魂的企业文化是要走入歧途的。党的价值观和市场经济的价值观对立统一的关系是可以通过党组织、党员干部的先进性来完成的。国企的干部对党要有感情，要忠于党。做人要追求理想信念的上线，就能保住道德的中线，远离法律的底线。

    赵岸青表示，本次座谈会很有收获、很受启发。淮南矿业集团的领导班子创新意识强，工作思路超前，战略思维经过实践检验是超前的、正确的，走出了一条成功的发展道路，取得了骄人的成绩。2002年以来，淮南煤矿在多年实践基础上形成的宗旨文化、瓦斯安全文化、发展文化、管理文化很有特色，在煤炭行业影响很大，下一步应当继续丰富、深化和提升。

    座谈后，赵岸青一行在王源、王吉平、鲍焕祥等人的陪同下前往淮沪煤电公司田集电厂进行了参观考察。在田集电厂运行车间，赵岸青表示，淮南矿业集团“建大矿，办大电，做资本”发展战略在这里得到了生动展示，你们所走的煤电一体化发展道路，是对原有发展体制的创新，值得同行业借鉴。