按照国家安全生产监督管理总局、国家煤矿安全监察局2012年煤炭行业标准制修订计划项目要求，为进一步提高煤炭企业管理科学化水平，追求卓越绩效管理，加强煤矿劳动定额编制，提高工作效率，降低煤炭生产成本，加快标准制定进度，提高标准质量，发挥标准的技术支撑和基础保障作用，2013年5月15日，中国煤炭工业协会科技发展部在淮北矿业集团公司组织召开了《煤炭井工矿劳动定额编制方法》和《煤炭行业卓越绩效评价实施指南》等两项煤炭行业标准现场研讨会。淮北矿业集团技术中心常务副主任张毅受集团公司总工程师葛春贵同志的委托主持会议，中国煤炭工业协会科技发展部副主任刘富到会并讲话，科技发展部标准处处长郑厚发、副处长张建明和淮北矿业集团技术中心、人事处、劳资处、企管处等有关处室负责同志以及中国矿业大学（北京）管理学院的标准主要起草成员参加了会议。
    会上，标准起草组成员对《煤炭井工矿劳动定额编制方法》和《煤炭行业卓越绩效评价实施指南》等两项煤炭行业标准的编制目的、过程和主要内容及其确定依据进行了汇报。与会代表经过交流与讨论，充分肯定了标准起草组做了大量的基础工作和取得的成效，为两项标准的修改、完善提出了许多有针对性的合理意见和建议。
    会议认为，《煤炭井工矿劳动定额编制方法》和《煤炭行业卓越绩效评价实施指南》等两项煤炭行业标准的编制很有必要，意义重大。劳动定额是煤炭企业编制计划、组织生产的基础和依据，是提高劳动生产率、贯彻按劳分配原则、推广先进劳动经验、实行经济核算和成本管理的重要手段。《煤炭井工矿劳动定额编制方法》标准的编制对于加强煤矿劳动定额编制与管理，降低生产成本，提高工作效率和经济效益具有重要指导意义。《煤炭行业卓越绩效评价实施指南》标准的编制是国家标准《卓越绩效评价准则》在煤炭行业的应用和具体化实施，对于煤炭企事业单位推进全面质量管理，追求卓越绩效，进一步提高管理科学化水平和市场核心竞争力具有重要促进作用。会议还从标准编制原则、内容细化、吸收煤炭行业好的经验做法、增强可操作性等方面提出了修改意见和建议，并就下一步工作和这两个标准的实施细则、配套标准制定进行了讨论和安排。（科技发展部 供稿）