为进一步学习贯彻落实党的十七届四中全会精神，研究和探讨新形势下加强和改进离退休干部党支部建设和老年文化建设工作，中煤政研会老龄学组第六次研讨会2009年11月25日在深圳召开。来自21个学组单位分管离退休干部工作的领导、老干部处（离退休管理中心、社保中心）的负责人，共40多人参加了研讨。
    研讨会由中煤政研会副会长李芳同志主持，中煤政研会会长田淮俊同志就研讨内容及如何发挥老同志的政治优势，进一步做好离退休干部党支部建设工作，进一步加强老年文化建设发表了讲话。
    这次研讨会特点，一是主题明确，议题集中;二是专题研讨与工作交流相结合；三是倡导互动式研讨方式，营造畅所欲言的和谐氛围。
    研讨会，首先组织学习了中组部部长李援朝在听取中组部老干部局工作汇报时的讲话。结合离退休干部党支部建设工作面临的形势和任务，按照党的十七届四中全会加强和改进党的建设提出的新要求，大家是有备而来，踊跃发言。会上，开滦、大同、肥城、峰峰、中平能化、新汶、兖矿集团、西安煤矿机械公司、陕西煤化集团蒲白局、铜川局和枣庄矿业集团等11个单位先后进行了会议交流。

    田淮俊会长在讲话中指出：老干部工作是党的工作的重要组成部分，任务越来越重，目前只能加强不能削弱。四中全会要求全方位复盖，要与党的建设工程紧密结合，要与建设和谐社会紧密结合，是一项暖人心工程，是科学发展的基础和前提。他主要讲了四个问题：一是老干部工作要不断创新，牢固树立服务理念，要从煤炭企业的实际出发理顺管理体制，坚定信心带着感情，以创新精神做好工作；二是管理水平要进一步提高，思想建设、组织建设要全复盖，活动内容、方式要创新；三是老年文化要纳入企业文化建设和企业管理之中，要把文化管理理念引入老干部工作中来，形成理念。三是加强自身建设，加强学习，进一步提高素质和服务质量，体现时代特征。
    李芳副会长作了会议总结性讲话，她在讲话中说：11个单位和个人的发言，从不同的角度和侧面谈了加强离退休党支部建设和老龄文化建设的经验、做法和体会，从大家的发言中也使我们深刻感受到，近年来，老干部工作特别是对做好离退休党支部建设工作重要意义的认识得到了进一步提升，体现出了五个到位，即：认识到位；创建目标到位；方法措施到位；工作要求到位；提供服务到位。开滦、肥城等单位的经验和做法起到了引领和示范作用。
    这次研讨会是进一步贯彻落实十七届四中全会精神的推进会，大家通过研讨和交流，联系本单位离退休干部党建工作的实际，联系老年文化建设如何适应和满足离退休人员的精神需求，边学习，边思考，相互借鉴，相互启发，对进一步更新观念，拓宽视野，做好新形势下离退休干部党支部建设工作，积极开展老年文化建设将起到积极的推动作用。（中煤政研会供稿）