5月11日下午，淮北矿业召开安全培训工作座谈会，深入贯彻落实《煤矿安全培训规定》和《关于开展煤矿安全培训整治 推进煤矿从业人员素质提升的通知》文件精神，并就淮北矿业党委副书记、总经理方良才对安全培训工作作出的批示进行学习、讨论，推进安全培训工作再上新台阶。淮北矿业领导周伟、刘杰、周卫金、孟德军，办公室、组织（人事）部、党委宣传部等相关机关部门及有关基层单位主要负责人参加了座谈会。
　　会议强调，要充分认识加强培训工作的重要意义，把培训提升到法制建设的高度；客观认清目前培训工作存在的问题，提高培训工作的针对性和时效性 ；制定考核问责机制，与市场化工资挂钩，调动职工参与培训的积极性和主动性；制定培训计划，不折不扣地落实好文件精神，做好培训档案记录。
　　会议要求，要迅速传达贯彻文件精神，切实增强对培训工作重要性的认识。通过报纸、电视、网络等各种媒介加大宣传力度，提高干部职工的认识，实现安全培训理念的渗透，使安全培训内化于心、外化于行，融入到具体工作中去。要立即开展自查自纠，进一步打牢安全培训工作的基础。在全矿区从安全培训是否造假、从业人员是否合格、培训机构是否具备条件等6个方面开展全方位自查自纠，尽快把问题找清楚，立查立改，应查应改，对于需要限期整改的列出清单逐一整改，形成闭合管理。
　　会议指出，抓好安全培训工作，要整合培训资源，齐抓共管、形成合力，一个“拳头”发力；要创新培训方式方法，跟上时代发展的步伐，充分利用互联网、大数据等先进手段，提高培训效果；加大培训投入，用足、用活、用好资金政策，提高培训师资、装备等软、硬件投入。同时，还要强化问责考核，发挥真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，真正把安全培训工作落到实处。
　　座谈会上，参会的各部门、各单位主要负责人从自己的工作角度对安全培训工作进行了认真的分析和思考，提出了不少好的意见和建议。
（淮北矿业集团　供稿）