晋能控股煤业集团永定庄煤业公司充分发挥青工在安全生产管理中的作用，坚持安全教育、安全督查和安全培训相结合，不断提升青年安全监督岗员的综合素质，充分发挥团员青工参与安全工作的积极性、主动性和创造性，筑牢了“安全二道防线”，为企业安全高效平稳发展奠定了坚实基础。
该公司团委积极打造青工培训“每日课堂”“现场课堂”和“网上课堂”。目前，三大课堂不仅成为公司提升青年员工安全意识、职业素养的有效手段，而且还成为了创新培教模式的有效载体。奋战在各生产系统、各工作岗位上的青工每日通过班前会学习安全知识，并了解当班需要完成的工作任务、质量标准和施工时的操作工序，帮助青工更好地掌握安全知识。同时，依靠“以老带新”“导师带徒”“青工学习讲堂”等活动载体，帮助青年员工进一步提升业务能力，为企业的安全发展提供人才保障和安全保障。
该公司团委为突破传统的青年监管安全的模式，通过创新工作思路的方法，先与生产区队签订了《安全帮教督导表》，明确了各青监岗员的具体责任，不定期深入区队、社区、家庭为员工群众普及安全生产知识，让青监岗员及时掌握员工的思想动态，加深与员工群众之间的感情。持续开展“守护安全、青年先行”为主题的隐患排查活动，在隐患排查活动中，坚持检查“全覆盖”，过程“零容忍”，整改“严落实”，坚决消除一切不安全因素。在现场管理方面，严格落实管理责任，为青监岗员划分包保区域，针对各区域安全情况的不同性，进行不定时、走动式监管和检查，确保各区域的安全生产。（白林）
