本届大赛认真贯彻开滦集团2022年“两会”精神，旨在积极推进“人才强企”战略部署，不断完善岗位培训、岗位练兵、岗位比武的竞赛体系，为广大职工掌握新技能、提升新本领、增长新才干搭建成长平台。
在各级大赛组委会的共同努力下，本届大赛在工种（专业）设定、参与人数、竞赛形式、考试方式上实现新突破：一是在竞赛工种（专业）设定上实现新突破，大赛在工种（专业）选定中紧密结合开滦集团战略发展目标，积极征求基层单位意见，设定综合机械化采煤、综采巡检员等20个工种（专业）；二是在“三级赛制”参与人数上实现新突破，各级单位按照“练兵赛”“选拔赛”“总决赛”三级赛制开展活动，截止目前参加各级赛事的职工达1.35万余人次，参加各类培训的职工达2.1万余人次；三是在竞赛形式上实现新突破，实现由“精英赛”向“全员赛”的转变，由“技术熟练型”向“智能提升型”的转变，由“个人赛”向“团体配合赛”的转变，由“煤化工主体工种”向“医疗、教育、金融等多领域、多工种”的转变；四是在竞赛考试方式上实现新突破，为减少外阜人员流动，做好疫情防控工作，组织外阜单位70名选手通过手机APP和腾讯会议参加网络考试。
