去年以来，潞安焦化公司把小改小革作为推进企业高质量发展的助推器，围绕安全生产、经营环保、质量提升中遇到的难题，加大科技研发投入，搭建创新平台，助力创客将创新创效成果转化为实际生产力。
该公司续推进群众性创新创效工作，制定下发《全面优化提升创新管理工作的通知》，搭建“小改革、小建议、小设计”创新平台，常态化开展职工创新成果、小改小革评比活动，每月对评选的项目兑现创新奖励，通过实实在在的“实惠”充分调动全员创新热情和创效活力。
同时，该公司坚持“把问题变课题”的创新导向,设立课题攻关负责人机制，设立公司、分厂、班组攻关三级创新攻关组织，以实实在在解决问题为出发点,围绕影响安全生产、经营管理、质量提升等工作的瓶颈环节、难点问题等攻关课题，广泛开展课题攻关、技术比武、师带徒活动， 涌现出一大批“工人发明家”“创新能手”，为企业带来了实实在在的“效益”。
据统计，该公司2019年累计评审职工创新成果、小改小革119余项，发放奖励8万余元，其中，“一种利用叉车作为平台的登高检修作业梯”和“质检综合分析系统”两个项目获得国家发明专利和版权证书。
（山西潞安焦化公司 霍卫星 郭瑞供稿）
