一是考核更加突出落实全面从严治党新要求。全面落实习近平总书记在十九届中央纪委五次全会上“全面从严治党首先要从政治上看，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力”新要求，党委主体办在制定考核方案和考核标准中，首先把党的政治建设摆在首位，优化“强化政治引领，推进上级重点工作部署落实落地情况”考核项目，新增“坚持全面从严治党首先要从政治上看，严格执行集团公司党委《落实‘第一议题’制度实施细则》”等考核条款；聚焦庆祝建党100周年主题主线，在考核标准中新增“开展党史学习教育情况”；把握党中央解决形式主义、官僚主义突出问题，持续为基层减负要求，在考核标准中对应新增“切实为基层减负情况”等内容，确保把党中央新要求落到实处。
二是考核更加突出落实全面从严治党系统性。认真贯彻要“把‘严’的主基调长期坚持下去，以系统施治、标本兼治的理念正风肃纪反腐”导向和要求，党委主体办围绕建立健全全面从严治党“1348”责任落实体系，统筹推进新时代政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和反腐败工作，新增“统战工作开展情况”等考核条款，构建党委组织部、党委宣传部、纪委、办公室、党委主体办等齐抓共管、各司其职、分工负责、协调配合的考核体系。为突出以“严”的主基调、以“治”的硬措施推动新要求落实，优化部分条款内容为“毫不松懈纠治‘四风’情况”“领导干部突出问题专项整治情况”，明确问题整治方向，加大整治力度；在“责任追究情况”标准中，突出把受到通报的集团公司党委管理的领导人员纳入考核内容，确保扎紧制度的“笼子”，层层压实管党治党责任。
三是考核更加突出落实全面从严治党新成效。围绕集团公司2021年“两会”及纪委二届六次全会重点任务和工作目标，进一步调整考核方案和考核标准，本着为基层减负要求，统筹党风廉政建设、意识形态工作、基层党建工作等方面考核，将纪委、党委宣传部、党委组织部等部门考核结果直接纳入全面从严治党日常考核，并将原部门日常考核周期由月份考核调整为季度考核，防止重复考核，减少考核次数，切实为基层减负。同时，将现场检查三级单位考核得分由原来的按100%分值计分，调整为按50%分值纳入归口二级单位计分结果，合理确定得分权重,增强考核系统性、精准性和操作性，确保从严治党、制度治党、依规治党，真正实现过程与效果相统一。
(开滦集团 供稿）
