一是开展“三防”教育，筑牢安全思想防线。以国内同类型近期发生的典型事故案例为内容，组织广大干部员工围绕责任意识、隐患排查、管理能力、工作作风等方面，采取拍摄安全访谈录、座谈交流、安全反思警示教育主题活动等形式，开展防骄满、防松懈、防麻痹思想教育活动，引导广大干部员工坚决摒弃喘口气、歇歇脚的松劲思想，自觉克服“岁月静好”的不良思想倾向，时刻绷紧安全弦，始终保持如履薄冰、战战兢兢的心态，一丝不苟抓好安全工作。
二是强化规定贯彻落实，筑牢安全制度防线。以国家安全生产法律法规、安全监管办法、行业要求、技术标准以及安全管理制度为内容，利用安全调度会、小班前会、专题政策培训班、开办“学规践标 依法治安”安全宣传专栏等形式，组织各部门、各单位学习传达、宣传贯彻，并结合自身工作进行对标践标，找准短板不足，制定针对措施，强化整改落实，提高各级人员规矩意识和知识水平，依法依规开展安全生产工作，不断筑牢安全制度防线。
三是强化“两个行为”管控，筑牢安全行为防线。要求各级管理人员牢固树立“严是爱、松是害”理念，秉承“三严三铁”精神，严格执行工作标准，加强员工思想教育引导，加大“三违”查处力度，不断规范两个行为。同时，采取“计划+变化”两种培训方式，扎实推进班组“一序一标”实操训练，并利用“基层验+机关查”两种检查方式，加大了检查督导力度，全面提升训练效果，不断筑牢安全行为防线。
四是推进安全管控水平提升，筑牢群众安全防线。以防范重大隐患事故为重点，组织各单位深入开展安全隐患大排查大整治活动，聚焦重点单位、重点部位、重点领域，做好定期检查和日常巡查，严防各类安全隐患事故发生。组织群监员、职工代表、现场班组长采取群安“三级检查”模式，持续开展群安工作检查，将安全隐患消除在萌芽状态。加大安全无把握人管控，强化动态排查与日常帮教，确保安全无把握人按期转化，不断筑牢群众安全防线。
(开滦集团 供稿）
