围绕企业转型发展，晋能控股煤业集团同家梁矿工会坚持长短线竞赛相结合，确保长赛不断线、短赛攻关键，因地制宜地开展形式多样的“主题”竞赛和“五小”专项竞赛活动，有效提高了员工的工作积极性和岗位技术创新能力。
   
　　因地制宜，“主题”竞赛鼓干劲。为了充分调动员工的工作积极性，去年以来该矿工会先后开展了以“建功新时代、阔步新征程、展现新作为”和“企业发展我受益、节支降耗我出力”为主题实践的竞赛活动以及“春季安全”专项劳动竞赛；在外出务工队组中开展了“创新担当、主动作为”全力实现“双过半”劳动竞赛；围绕“巾帼建功”活动，在供电队女工中开展了“配电盘现场实操”劳动竞赛，在南二盘区皮带队女工班组开展了“集中控制输煤系统操作”劳动竞赛；在基层班组开展了“班组建设我助力、夫妻携手保安全”竞赛活动。形式多样的“主题”劳动竞赛，在激励参赛队组做好新冠肺炎疫情防控的同时，也点燃了员工的劳动热情，营造了比、学、赶、超的良好氛围。
   
　　激发活力，“五小”竞赛提技能。该矿工会建立健全了基层单位的员工技协机构和制度，进一步规范了技能档案台帐，向全矿员工发出了“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”的“五小”竞赛活动动员令，充分激发员工的创新活力，形成了“人人可创、事事可新”的浓厚氛围。近年来该矿共向集团公司申报科技创新成果97项，其中18项获得集团公司以上荣誉，2项获得省级荣誉，有60多项项技术成果在集团公司每年组织的职工技术创新成果介绍会上进行了推广展示。在大同市“五小”竞赛活动中，该矿共有5项技术创新成果分别获得二等奖和三等奖。同时该矿工会结合生产实际，在机运系统开展了以“发挥五小作用、助力智慧生产”为主题的技术比武，通过紧贴岗位的电缆接线测阻值、T2枪硫化皮带、电焊、制氮机实操、水环真空泵实操、CAD制图、安全知识答题等工种和项目的比武，有效提高了员工技能水平和实操能力。（孙十全）