晋能控股煤业集团白洞矿业公司不断加强党的建设，努力激发基层党组织活力，为企业持续健康发展提供强大的内生动力。

　　为进一步规范党员活动的开展，该公司严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话和党务公开等制度，用制度的“刚性”约束党支部工作的“弹性”，确保基层党内政治生活制度化、规范化。同时，按照党建工作检查标准，分门别类，统一资料柜、资料盒，对各项文档资料进行整理、归纳，制订了一柜、一册、三本、六制、九盒的“11369”基层党支部党建标准化方案，进一步明确了党支部各项党内活动的召开时间、次数、组织形式、活动内容和有关要求，促使党的各项组织活动有序开展。

　　为更好地发挥基层党支部战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用，该公司通过开展“群星闪耀、星级竞赛”活动，并在考评中，按照党员“六联保”“一包三”及“五好五带头”中5大项17小项标准，分别赋予指标分值进行评定。评定出的结果，在本单位“群星闪耀”光荣榜上进行公示，做到评定公开、透明，党员干不干，群众看得见；表现好不好，光荣榜上找。有效发挥了星级党员竞赛评比活动的导向、激励作用，实现了从树立理念到实践理念的转化、从形成氛围到提高素质的转化、从被动管理到自觉管理的转化，推动了党建工作实体化、有形化、标准化。

　　为更好地将党建工作融入安全发展，该公司不仅通过各种形式多样的活动，组织广大党员干部中广泛开展安全法规、安全知识、安全警示教育学习，还积极开展党员干部安全履诺践诺活动，通过签订责任书、技术传帮带等方式，与出现“三违”的人员和安全意识薄弱人员签订责任书，明确各自职责，结对帮教，确保党员身边无事故、无“三违”、无隐患，在公司内营造出自保、联保、互保的安全发展氛围。同时，加大了工会群监员和团委青监员的督导力度，对重点区域、重点人群、重点时段进行安全监督，实现了党政工团齐抓共管的良好局面。

　　此外，为更好地发挥党建引领作用，该公司以“劳模创新工作室”为依托，加大技能人才队伍培养力度，不断激发员工创新创效活力。用“劳模创新工作室”平台，将党建与科技融合的触角延伸到生产一线，鼓励党员干部积极参加“小改小革”“五小”创新等技术革新活动，着力解决制约公司安全发展的难点、重点问题，有效地推动了科技项目攻关和科技成果转化，助推了企业提质增效。（张东伟）