晋能控股煤业集团虎龙沟煤业公司党委着重抓好各基层党建工作，不断强化基层“三基建设”，充分发挥党支部战斗堡垒作用，助力矿井安全生产。

　　创新载体，注重导向引领，全面强化组织建设。该公司党委充分利用党委中心组、基层支部“三会一课”、3+X主题党日等形式，认真学习党的十九届五中全会精神、学习习近平新时代中国特色社会主义思想，组织开展多种形式的宣讲活动，把党的十九届五中全会精神向党员干部和员工家属讲清楚、讲明白，引导广大干部员工把党的十九届五中全会精神学懂弄通，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑指导实践，提高政治站位，坚定广大党员干部的理想信念。严格执行组织生活会、民主评议党员等制度，按时召开基层党支部民主生活会，通过问题导向，率先查摆党员队伍和领导班子成员在思想、作风、工作中存在的问题和不足，对执行能力不足的个别支部和党员干部进行再教育、再培训，对先进进行鼓励表彰，有效激发了党组织和党员干部讲道德赛思想素养、讲理想赛贡献业绩、讲业务赛能力技术、讲管理赛才干水平的热情，彰显了一切工作到支部的鲜明导向。

　　补齐短板，聚焦突出问题，全面做实基础工作。该公司修订完善了《公司章程》，进一步明确了党委会在法人治理结构中的地位和作用。制定《煤业公司党委会议事规则》，坚决执行党委会议事制度、集体决议、分头转办制度，由党委书记亲自同基层单位签订了《党风廉政建设责任书》、《支部党建工作目标责任书》，明确了基层组织和党员干部一人一事的任务清单与责任清单。组建了井下标准化五人小组，完善了工作验收考核机制，持续开展每周一定期由董事长带队对井下进行走动式隐患大排查，领导班子成员积极参与所在支部月竞赛、主题党日活动，对支部“六好”班组竞赛、《党支部书记手册》的笔记填写落实情况进行督查，采用“回头看”等形式的倒查机制对工作不到位的党员干部严肃考核，追责问责，列入月度支部竞赛约谈对象，确保各基层党支部的整体优势在生产克难攻坚的关键时刻得到充分发挥。另外，该公司还为员工搭建了学习交流、技能培训、技术比武等形式多样的成长成才平台，激发员工干事创业热情，培育干部员工主动作为的能力。

　　提升档次，强化整体功能，全面提升基本能力。该公司把服务安全生产、员工群众作为建设支部的重要任务，把安全生产融入党建考核范畴，开展了“党员包岗位服务员工，干部包班组联系群众”、“五比五赛”、“三爱一做”等主题实践活动，并通过党员示范（区）点、党建特色工作、党建特色品牌创建，让党员干部在安全生产、提质增效、团结促稳中当先锋，成为带动员工的标杆，涌现出了集团公司特级劳动模范赵江、山西省“五四奖章”获得者曹建等优秀人才，进一步激发了党员队伍活力，凝聚了党群奋发进取合力。同时，公司党委牢牢把握党建工作这条主线，始终发挥着把方向、管大局、保落实的重要作用，以持续开展“支部月竞赛、党委季考评”工作为载体，对基层党组织和基础工作全覆盖考评，真正做到建强基层组织、夯实基础工作、提升基本能力，为建成和谐稳定发展的现代化矿井，发挥政治优势。（刘建军）