如果说，要用一种颜色来形容我的同事们，我想，也许他们会是……

　　向上的红色

　　“今天学习了吗？煤炭远程网积多少分了？”“笔记抄哪了？”时下，在红柳林矿业公司机电队，这种对话交流已成为同事间使用频率颇高的“问候语”。

　　据了解，全员考试系统、煤炭远程教育网、学习强国等正在悄悄改变该队职工的工作状态。“全员考试系统”推行之初，大部分职工存在抵触心理，尤其是井下职工，生产任务重，工作忙，压力大，有空就只想玩会手机，哪还有多余的精力学习。但队上并未因此放弃，队长及各队干在每天的班前会上都会进行提醒，周二、五学习时不时检查积分，通过反复督促，主动学习得人越来越多，全员学习热情持续升温，从他们的身上，我仿佛看到了向上的红色在燃烧…

　　沉稳的蓝色

　　“今天井下拉电缆，高利你安排好人员，切记安全第一。”班前会一结束，机电队运转一班班长高利迅速组织班组成员换衣服下井，随后，拉电缆工作正式开始了。上肩，下肩，拉的拉，盘的盘，经过众人共同不懈努力，拉电缆工作顺利完成。

　　看到累瘫在地上大口喘着粗气的同事们，看到他们脸上豆大的汗珠，看到他们抬也抬不起来的胳膊，看到他们止不住颤抖的双手，我仿佛看到了沉稳的蓝色在巷道内翻涌，从这个工作面到另一个工作面，从这条巷道到另一条巷道，久久消散不去……

　　温暖的橙色

　　“同事家的孩子，请帮帮他吧”“同事的宝宝，愿早日康复”“是真的，是我同事的孩子” 机电队职工刘蓉刚一打开朋友圈，被接连十几条“传递爱心！救救我的孩子，恳请帮帮我们！”的水滴筹链接刷屏了。点进去一看，原来是同事赵红林两岁大的女儿被确诊为急性B淋巴细胞白血病（高危），急需40万进行治疗。突如其来的噩耗被同事们得知后，20元，50元，100元，200元……为帮助赵红林一家渡过难关，机电队大家庭里的同事们纷纷自发伸出援助之手，解囊相助。

　　其实，这并不是机电队第一次出现这种暖心举动。每当同事发生困难，大家伙都会不约而同地出钱出力，尽一份绵薄之力。从他们的身上，我仿佛看到了温暖的涓涓橙色细流在汇聚成海，正流淌入每一位机电之家小小一份子的心田…（宁昕）