好风凭借力，送我上青云。在这春寒料峭、万物待苏的时节里，陕北矿业红柳林公司的“学子”们，正借着春风之力，将学习政治理论、学习防疫知识、学习专业技能的“云端”学习新气氛，推向高潮。

　　“学习强国”变身支部抗疫法宝

　　“总书记重要讲话，让武汉新城社区干群受鼓舞。”

　　“习近平论打赢疫情防控人民战争。”

　　在皮带队党支部的“学习强国”组织群里，一条条重磅要闻被分享转发。

　　自抗击疫情工作开展以来，“学习强国”平台已成为该党支部的“线上指挥部”。除了分享学习外，通过“学习强国”视频会议，把会议开在“线上”，把工作沉到“一线”，先后多次连线隔离和返岗党员，传达最新疫情防控会议精神。
　　
　　“学习强国”不仅是学习的法宝，更是助推工作开展的神器。在此次“党员自愿捐款支持疫情防控工作”活动中，该党支部通过视频会议和班前会安排部署，广大党员群众踊跃参与。不到3个小时，就通过现金、微信转账的方式捐款5850元。

　　煤炭远教“云培训”助力员工充电蓄能

　　“躺在宿舍就能学到煤炭专业知识，一个个视频活灵活现，就像看电影，煤炭远教‘云培训’真不错！”

　　“我已经快400积分了，学习了150多个视频内容。”

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　　随着该公司在“中国煤炭远程教育网”开设的线上培训受到热捧，一时间，“今天你学习了吗？”“你的积分多少了，能进公司前十吗？”已经成为广大干部职工的热门话题。
 
　　自培训开展以来，区队及时组织注册认证。考虑到一些老员工对网络学习不熟练的实际困难，及时安排年轻志愿者一对一协助注册，并将防疫知识、事故案例、专家讲座等视频，打包派发至微信群，帮助他们网络学习“一点通”。后期，公司将对网络课堂积分跟踪统计，综合考核，确保学习到位。

　　全员考试系统兴起“指尖考试风”

　　清晨，笔者赶到皮带队学习室，看到很多员工早早坐在座位上，一人抱一个手机“玩”得不亦乐乎。

　　“小张，又抠手机呢？”笔者打趣到。小张头也不抬地说：“我可不是在玩游戏、刷抖音，瞧瞧，正在做模拟考试呢！”

　　原来，为了抗疫学习两不误，提升全体员工的理论技能水平，红柳林公司充分利用“素质兴安”全员考试系统手机端，让员工及时下载手机APP、关注微信公众号，合理规划零散时间，对岗位专业和感兴趣的知识进行学习考试。人力资源部通过积分考核的形式，督促员工在全员考试系统上学、练、考，切实提高全员理论水平和专业素养。（席小勋）