严峻形势下把握“四个着力点”

做好干部员工思想政治工作

单位：开滦（集团）有限责任公司  姓名：陈英琦

　　摘要：面对当前复杂多变的煤炭市场形势和繁重艰巨的改革发展任务，要牢牢把握加强宣传思想引导，关心不同员工群体，心无旁骛干事创业，积极转变工作作风“四个着力点”，全力为企业持续健康发展做出贡献。

　　关键词：严峻形势  做好  思想政治 工作

　　近年来，随着宏观经济进入新常态，全国煤炭市场受经济增速放缓、能源结构改革、进口煤涌入和资源环境约束增强等多种因素影响，呈现出产能过剩、供过于求的态势，特别是对于一些去产能和彻底关闭退出矿井，随着产能下降、收入降低，员工队伍思想波动较大。在煤炭市场严峻复杂、企业生产经营压力较大的形势下，全力做好员工思想政治工作，调动干事创业的积极性，对提高企业经济运行质量，促进企业持续平稳健康发展具有重要意义。

　　今年初，我们通过调研了解到，广大干部员工面对困难，能够主动投身企业发展，但也有少数干部员工对市场形势和任务目标存在模糊认识和不理解，归纳起来有三个方面：一是盲目乐观思想。对工作难度估计不足，认为严峻的市场形势不会长久持续，没必要加快工作节奏，采取超常规措施，思想上缺乏危机感和责任感。二是坐等依赖思想。抱着“等靠要”陈旧观念，认为国家和政府不会视而不管，寄希望于市场迅速好转和政府救市，对国家产业结构调整大势缺少方向性认识，主动应对危机的意识不强。三是畏难悲观思想。认为在市场复杂多变的情势下，即使采取措施也不会产生大的效果，面对困难消极悲观、畏难退缩，缺少工作干劲和迎难而上、闯关夺隘的决心和勇气。

　　针对少数干部员工思想上存在的苗头性、倾向性问题，思想政治工作者要深入学习贯彻党的十九大精神，坚持习近平新时代中国特色社会主义思想，发挥思想政治工作强大优势，团结和动员干部员工，共同促进企业发展。

　　一、加强宣传思想引导，坚定敢打必胜信心

　　思想是行动的先导，解放思想是做好各项工作的总阀门。要不断加强干部员工思想教育，坚定发展信心，鼓舞精神斗志，为企业深化改革发展提供强大思想保证。一是加强形势任务教育。围绕企业转型升级和扭亏增盈目标，利用有线广播、电视、报刊、网络等多种媒介，开展“知形势、明任务、促发展”主题宣教活动，使广大员工了解新常态下企业承受的压力和面临的挑战，明确自身肩负的责任和任务，为全面推进企业改革发展筑牢思想基础。二是加强必胜信念教育。信心比黄金更重要。越是在企业困难时期，越要加强员工必胜信念教育。要引导广大员工面对严峻挑战，不畏难，不退缩，坚定信念，迎难而上，树立一定能战胜市场困难的信心和决心，让特别能战斗精神在拼搏奉献中得到新的彰显和升华。三是加强忠诚不渝教育。忠诚是做人做事的前提和根本，忠诚企业就是忠诚历史、现在和未来。要教育引导广大员工“风物长宜放眼量”，不为一时之忧所困，不为一时之难所惑，树立永远忠于党、忠于企业、忠于事业的思想，坚定立场不动摇，落实责任不走样，一心一意、矢志不渝跟着企业奋力开拓，坚决打赢煤炭企业扭亏脱困攻坚战。

　　二、关心不同员工群体，凝聚改革发展合力

　　企业是不同员工群体组成的大家庭，要根据不同领域、不同群体员工的需求和特点，有针对性的开展工作，积极凝聚各方力量。一是关心关注困难员工群体。加强困难员工调研摸底，全面掌握困难员工工作、生活、家庭、健康、致困原因等综合情况，深入研究帮扶解困措施办法。主动深入困难员工家中走访慰问，与困难员工谈心交心，耐心倾听困难员工心声，不嫌弃、不疏远、不躲避，尽最大努力为困难员工提供帮助和照顾，绝不出现困难员工及子女因生活困难吃不上饭、治不起病、上不起学现象，让困难员工感受到企业大家庭的温暖。二是关心关注先进模范群体。先进模范是加快企业改革发展的重要骨干和中坚力量，是广大员工学习的标杆和榜样。要尊重、爱护先进模范，帮助他们解决工作、学习、生活上的后顾之忧，千方百计为他们集中精力投身企业发展建设搭建平台。建立多种激励引导机制，使先进模范的聪明才智和激情干劲得到充分迸发和释放。发挥典型引路示范作用，大力宣传先模人物在改革创新、艰苦奋斗、无私奉献等方面的先进事迹，激励广大员工树立一流标准、干出一流业绩。三是关心关注青年员工群体。青年员工是企业的未来，青工强则企业强。要加强青工理想信念教育、形势任务教育、职业技能和思想道德教育，使青年员工树立远大理想，明确责任使命，练就过硬本领，岗位建功立业，为企业持续健康发展增添活力和后劲。四是关心关注员工主流群体。广大员工群众是企业改革发展的主力军，要不断提高员工业务素质，改善生产作业环境，提高健康保障水平，维护广大员工根本利益，团结和动员员工群众与企业一道共创美好明天。

　　三、瞄准企业奋斗目标，心无旁骛干事创业

　　面对复杂多变的煤炭市场，既要正确研判制定措施，又要瞄准扭亏脱困任务目标，动员干部员工，集中思想谋发展，焚膏继晷干事业，心无旁骛抓落实，高标准、高质量、高效率地完成好工作，坚决打赢脱困发展攻坚战。一是在厉行节约、降本提效中干。国家兴衰成与败，成由勤俭败由奢。要树立过紧日子的思想，既要大处着眼，建立精简节约的体制机制，又要小处着手，引导干部员工从我做起，从节约一条螺栓、回收一块坑木、修复一件卡缆做起，把勤俭节约贯穿到各项工作中，久久为功，就会产生积沙成塔、集腋成裘的聚合效益。二是在苦练内功、提升自我中干。本领恐慌是最大的恐慌，企业发展攻坚期，正是员工发奋时。要引导广大干部员工苦练内功，时刻不忘加强业务理论和实践学习，使自己在实践中得到充分锤炼，在实践中得到充分提升，不断提高独当一面的能力和水平。三是在改革创新中干。创新是企业发展第一动力。要教育引导干部员工立足岗位，立足于小、立足于实，积极推进技术创新和管理创新，依托创新破解瓶颈难题，努力使创新成为企业深化改革、增加效益的有力支撑。

　　四、积极转变工作作风，深入实际开展工作

　　优良的作风是成就事业的基础。要坚持以党的群众路线教育实践活动为契机，着力消除“四风”问题，以身作则，引导员工共同加强作风建设。一是树立良好的工作作风。坚持以勤奋敬业、苦钻业务、乐于奉献的作风全身心融入本职工作，深入职工，深入一线，不怕脏险，不怕苦累，锁定奋斗目标，全力以赴开拓，努力以好的工作作风、好的精神状态、创造出好的工作业绩。二是树立良好的学习作风。知识更新的日趋加快，对干部员工的持续学习能力提出了新的更高有求，要动员干部员工结合工作实际，坚持不懈的学，持之以恒的学，以绳锯木断、水滴石穿的精神刻苦学习，提高自身素质，促进知识更新，满足新时代企业快速发展的要求。三是形成良好的生活作风。要针对“四风”问题查找自身不足，坚持厉行节约、勤俭办事，不慕奢华，不讲排场，着力培养廉洁自律，积极向上、健康俭朴的良好生活习惯。

　　[1] 作者: 习近平著；书名：习近平谈治国理政.第二卷； 出版社:外文出版社； 出版时间:2017年11月 。

　　[2] 作者: 龙  凯著；书名：思想政治工作原理； 出版社: 中央编译出版社； 出版时间: 2011年10月。

　　[3] 作者: 教育部思想政治工作司组编著；书名：思想政治教育 原理与方法； 出版社:  高等教育出版社； 出版时间: 2010年1月。