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实施党建引领融创工程 推动企业高质量发展
字号:[    ] 发布时间:2022-06-25 12:03:00 来源: 发布人:马颖
 
开滦集团吕家坨矿业公司  费建军
 
  开滦集团吕家坨矿业公司党委坚持以提升核心导向力、组织凝聚力、队伍战斗力、人才支撑力、工作创新力、企业软实力为重点,大力实施党建引领融创工程,优化党建工作运行机制、不断提升党建工作水平,为企业高质量发展提供有力保证。
  一是实施政治统领工程,提升核心导向力。坚持用党的政治理论武装头脑,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。严格执行“第一议题”制度,落实党建要求入章程、“双向进入、交叉任职”领导体制,充分发挥企业党组织的领导作用。坚持和落实党的建设要求,进一步完善党建工作责任制,增强各级党组织抓好新时期党建工作的责任意识和执行能力。运用科学的思想方法和工作方法,在把握方向、谋划全局、创新思路、制定政策、深化改革、营造人企共进良好环境上下功夫,为改革发展举旗引路、把关定向。
  二是实施思想激励工程,提升组织凝聚力。围绕企业深化改革和高质量发展目标任务,持续开展形势任务教育,全力营造上下同心、立足岗位、建功立业的浓厚氛围。抓好意识形态工作,严格落实员工舆情调研反馈制度,提高思想政治工作的针对性和实效性。研究推进“思想变革”的形式载体,把解放思想、转变观念贯穿到企业发展的全过程各环节,注重发现、选树、宣传先进典型,培育一批叫得响、树得住、过得硬的优秀团队和先模人物,引导各级员工在思想上破冰、观念上跟进、行动上对标促进发展上的突破。
  三是实施创先争优工程,提升队伍战斗力。按照“工作项目化、项目目标化、目标责任化”的要求,组织党内立项攻关、党员责任区(示范岗)创建、党员包保群众和“党员志愿者服务日”等活动,把创先争优的成果转化为企业高质量发展的成果,提高党组织的内生动力。围绕实现“创争”活动的常态化、全员化、目标化,深入开展抓党员带群众,抓党风带矿风,抓党性带班子“三抓三带”和党员争创先锋模范、党小组争创红旗班组、党支部争创战斗堡垒“三级联创”活动,充分发挥党组织战斗堡垒作用。
  四是实施组织保证工程,提升人才支撑力。持续深化职务任期制、任期目标责任制、成长绩效激励机制、积分淘汰机制和无为问责机制,努力把两级班子打造成奋发有为、开拓进取、勇于担当、善作善成的坚强领导集体。大力推进班队长品行锤炼工程、能力提升工程、创争示范工程、规范化管理工程,深入开展道德素养修炼行动、知识短板补齐行动、先进管理法传播行动、竞赛激励行动,全面提升现场管理水平。完善协调联动培养机制、技术参与分配的激励机制和技能绩效考评机制,拓宽员工职业发展通道,营造尊重人才、人尽其才、才尽其用的企业环境。
  五是实施品牌创建工程,提升工作创新力。围绕激发党组织的内在动力和创新能力,调动广大党员积极性和创造性,组织各级党组织和广大党员按照“有特色、有价值、有深度、有路径、有实效”的“五有”要求,遵循“17541”创建模式,紧密结合企业中心工作,立足破解难题、发挥作用、打造特色,以“党建+X”为主要形式,进一步深化党建品牌创建活动,为各级党组织和广大党员自觉融入企业发展主战场搭建平台,充分发挥党建品牌的影响力和推动力。
  六是实施文化深植工程,提升企业软实力。积极构建企业“二次跨越”企业文化体系,牢固树立“员工与企业共同发展”的价值导向,结合智能化矿井建设,探索本安高效绿色的生产方式,助力公司实现再次跨越。用安全文化筑牢安全防线,践行以人为本、生命至上的价值理念,发挥好区科、班组主观能动性,推动安全教育重心下移。把出实招、做实功、干实事、求实效、抓落实上升为企业文化,大力弘扬务实重行精神。持续唱响“我的吕矿我的家、我与吕矿共发展”主弦律,大力培养“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当精神。
 
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