2月27日至28日，《煤提质工》国家职业技能标准初审会在陕煤集团神木煤化工产业公司成功举办。人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心标准处副处长贾成千、陆照亮；煤炭工业职业技能鉴定指导中心副主任张可生、副处长陈博宇；化学工业职业技能鉴定指导中心副主任刘东方、科长张晨光，以及来自国家能源集团、中煤集团、徐州矿务集团、陕西有色集团、陕煤集团等单位的业内专家27人参会。
会上，贾成千就国家职业技能标准评审要求、评审原则和程序等内容进行了详细的解读，并要求编制修订工作以职业活动为导向、以职业能力为核心，强调应从行业实际需求出发，遵循整体性、等级性、规范性、实用性、可操作性的标准编制原则。
陕煤集团神木煤化工公司苏怀强汇报了“煤提质工”职业概况、基本要求、工作内容及考核权重等内容，与会专家从框架到各个等级的职业功能、工作内容、技能要求及相关知识要求等内容逐条审核，并结合行业发展、工种特点提出修订意见和建议，并形成了评审意见。专家组一致认为该标准的整体框架、各等级的职业功能、工作内容及技能要求设置合理，各等级要求掌握知识点的宽度、深度和技能操作的难度依次递进，符合职业技能标准的整体性、等级性、规范性、实用性和操作性的原则。最终，经专家组评审一致同意《煤提质工》国家职业技能标准通过初审。会后，专家组一行还深入神木煤化工天元公司煤提质工生产操作现场进行调研指导。
据了解，“煤提质工”主要是从事以煤为原料，操作干燥窑、热解窑、提质煤冷却器、急冷塔等设备，生产提质煤的人员。该工种由陕煤集团神木煤化工公司员工苏怀强提出，2022年6月被列入新修订的《中华人民共和国职业分类大典》新职业信息，属133个绿色职业中唯一一个直接涉及煤炭及煤化工行业的新职业。
本次陕煤集团牵头编制《煤提质工》国家职业技能标准，是集团首次主导编制国家职业技能标准，是集团长期以来贯彻落实中省技能人才建设要求，坚持人才强企战略的生动实践，对推动煤炭分质利用和深加工，加快煤炭由燃料到原料的利用进程，更好实现产业链人才链融合、加快行业人才培养必将产生重要影响。（薛文科 徐江江）
