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淮北矿业集团华塑股份已培养40名“能工巧匠”人才成长通道越走越宽阔
字号:[    ] 发布时间:2023-01-19 14:07:59 来源:淮北矿业集团 发布人:马颖
 
  近日,在淮北矿业集团华塑股份2022年度综合表彰会上,电石分公司二车间三班出炉机器人操作工孙雪萍等6名“能工巧匠”披红戴花走向领奖台。至此,该公司已有40名技能工人跻身“金蓝领”行列,领跑在“知识改变命运,技能成就人生”的新赛道上。
 
  作为一家涉及电力、冶金等六大行业的大型化工企业,华塑股份积极践行“人人都可以成才、工作出色就是人才”淮北矿业人才理念,坚持不唯学历重能力、不唯资历重业绩,积极搭建工人成长成才的舞台。为落实集团公司相关要求,培养一支数量充足、梯次合理、技艺精湛的技能人才队伍,该公司推行人力资源薪酬改革,畅通操作序列岗位工人晋升通道,明确工人聘上“能工巧匠”后,享受年薪15万元,相当于车间主任级别;制定《工匠大师、工匠和能工巧匠考核暂行办法》及《考核细则》,每年对“工匠”下任务、定指标,充分发挥技能领军人才在技术创新、技能研修、带徒传技、安全生产等方面重要作用;建成“工匠路”,真正让先进香起来、亮起来、火起来,引导工人立足本职岗位建功立业。
 
  自2017年8月首个以“阀王”姓名命名的“刘晓铭技能大师工作室”挂牌成立以来,华塑股份氯碱分公司电仪车间仪表工刘晓铭把工作室作为孵化基地,这几年培养一大批仪表专业人才,他个人也先后被评为淮北矿业“工匠”、淮北矿业“工匠大师”;淮北矿业“工匠”、氯碱分公司电气维修工叶兵,主导参与20余项大型技改项目,每年为企业节约700余万元;2022年度“能工巧匠”、电石分公司27岁的孙雪萍,在平凡岗位上不断磨练意志,提高专业技能,一次次出色完成任务,实现了职场“小白”到技能“蓝领”的华丽转身。近年来,华塑股份先后培养1名淮北矿业“工匠大师”、3名淮北矿业“工匠”、36名华塑股份“能工巧匠”,为企业高质量发展奠定了人才基础。
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