为深入贯彻党的十九大精神，坚定不移推进全面从严治党，促进各级党员干部“不忘初心、牢记使命”，以崭新风貌、昂扬斗志展现新作为，在徐矿争当建设“强富美高”新江苏国企排头兵中当表率，团结带领职工朝着实现百年徐矿振兴复兴的徐矿梦奋勇前进，徐矿集团决定从2018年2月下旬开始，在全集团党员干部中开展为期3个多月的“讲规矩、讲责任、讲大局”教育活动。
    活动以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届中央纪委二次全会、江苏省纪委三次全会精神，“不忘初心、牢记使命”，牢牢把握稳中求进工作总基调，以“走访转”为总抓手，突出问题导向，强化纪律规矩，扭转惯性思维，激发担当精神，服务维护大局，使“讲规矩、讲责任、讲大局”成为广大党员干部的日常习惯和自觉遵循，为打造实力强职工富形象好的新型能源企业集团提供坚强有力政治保障。
    活动分为宣传发动、学习教育、问题查找及整改、巩固提高四个阶段，活动突出“关键少数”和“关键少数中的关键人”，坚持以上率下、从严要求。
    一是讲规矩，做到有规可依、有规必循、违规必究。有规可依就是以党章党规党纪和国家法律法规为遵循，结合实际梳理健全完善内部管理制度，优化内部业务工作流程，形成科学有效的内部制度体系和工作行为规范。有规必循就是强化教育引导，树立规矩意识，使敬畏法纪、尊崇规矩、坚守底线，按流程操作、按规矩办事成为习惯。违规必究就是加强日常监督，及时发现问题，从严执纪，动辄则咎，让制度规矩成为带电高压线。
    二是讲责任，做到科学定责、勇于担责、常态问责。科学定责就是围绕部门、单位职能定位，全面科学制定部门、岗位职责、“一岗双责”和全面从严治党“两个责任”等。勇于担责就是对照职责要求，主动履职尽责，勇担当、敢作为，直面矛盾，改进工作不足，化解风险问题，破解发展难题。常态问责就是突出问题导向，通过党委巡察、效能监察、专项检查等形式，对履职不力或不正确履职的进行常态问责，以问责倒逼责任落实。
    三是讲大局，做到胸怀大局、服务大局、维护大局。胸怀大局就是通过学习教育，拓宽眼界，提高站位，把握大势，心系大局，着眼大事。服务大局就是坚持高度自觉的大局意识，围绕集团公司发展定位、战略布局和工作要求，出谋划策，贡献智慧，身在兵位，胸为帅谋。维护大局就是不折不扣贯彻集团公司决策部署，面对与集团发展大局不和谐不合拍的现象敢于发声、敢于斗争，凝聚全员力量建设好百年徐矿大家庭，让“家文化”成为维护徐矿和谐发展的精神支柱。