近日，共青团中央、应急管理部联合公布了2022年度“全国青年安全生产示范岗”获评集体名单，开滦集团东欢坨矿业分公司网通中心数据管控班组榜上有名。至此，开滦集团近10年来共创建“全国青年安全生产示范岗”15个，“全国青年文明号”3个，省级及以上“青年安全生产示范岗”25个，省级及以上“青年文明号”15个。
近年来，开滦集团团委带领各级团组织深化“五个机制”，组织青年创建安全生产标杆。一是实施创建备案机制。在年初将符合创建标准的青年集体纳入备案管理，其中，号岗创建备案必须满足4个必要条件，即：创建集体人数在100人以下，35周岁以下青年人数占50％以上，创建集体负责人或者相应团组织主要负责人年龄原则上在40周岁以下，创建集体三年内未发生安全责任事故和违规违纪违法行为。二是巩固创建公示机制。为确保号岗创建活动有规划、有目标、有措施、有监督、有效果，在年初经逐级推报、审核，被确定为各级号岗创建集体的，必须制定创建制度、创建标准、创建承诺，并在一季度予以公示。三是强化创建反馈机制。重点督促号岗创建集体在为期一年的创建周期内完成“六个一”任务，即：至少开展一次安全生产主题团日活动、一次安全警示教育活动、一次安全隐患排查整改活动、一次安全生产知识培训活动、一次安全技能岗位练兵活动、一次安全生产创新攻关活动，并在每季度对完成情况予以逐级反馈。四是创新创建评定机制。在年底通过对号岗创建集体进行现场核查、民主评议，全面了解创建集体工作业绩、创建成果、员工评价、作用发挥等情况的基础上，组织纳入评比范围的号岗创建集体进行一次创建活动公开展示评比活动，请创建负责人介绍创建成效，由相关专业人员现场打分，从中评选出优秀号岗。五是建立创建退出机制。带领各级团组织针对获得各级号岗称号的青年集体建立抽查、复核机制，设置违纪违法违规举报专线，对创建态度不积极、安全生产不达标、单位内外不认可的青年集体，责令其限期整改，对存在违纪违法违规人员、发生安全生产事故、造成恶劣影响的青年集体，撤销其称号、摘除其牌板。
