兖矿能源召开2023年山东能源集团劳动模范及技能人才座谈会。会议通过交流经验，倾听心声，听取建议，弘扬劳模精神，进一步激励广大劳模和技能人才切实增强荣誉感、使命感、责任感，充分发挥示范引领、辐射带动、建功立业积极作用，团结引导广大职工为企业高质量发展贡献智慧和力量。
兖矿能源党委书记、总经理肖耀猛参加座谈会并讲话。他指出，在山东能源集团先进单位（集体）劳动模范和先进个人表彰会议召开后，兖矿能源第一时间召开座谈会，邀请部分劳模和先进个人交流座谈，体现了公司对劳模和技能人才的高度重视、充分尊重和亲切关心。
肖耀猛寄语，劳模和先进技能人才要珍惜荣誉，保持谦虚向上的良好作风。善于学习，勤于学习，在充满变化的行业发展进程中更加深入学习，不断增长知识，提高本领，不断向更高层次攀登。要在岗位上发挥表率作用，发扬吃苦耐劳、任劳任怨的奉献精神，用宽广的胸怀影响和带动广大职工建功立业。
肖耀猛要求，劳模和技能人才积极发挥辐射带动作用，在导师带徒方面，不遗余力、毫无保留传授业务技能和经验，培养出更多年轻优秀人才，让兖矿能源的事业在一代又一代、一茬又一茬中传承发扬。在岗位上继续守正创新，积极开展小改小革。在解决现场问题等方面勇于创新，不断推动专业、行业和企业发展。
肖耀猛强调，先模人物是兖矿能源宝贵的资源财富，各单位要搭建好各类人才培养平台，打通管理、技术、技能三个晋升通道，让人才有名有利，营造尊重人才、宣传人才、人人羡慕人才、争当人才的浓厚氛围。要选树好典型，做到优中选优，因人因才进行培养，不断擦亮兖矿能源品牌，为建设国际一流、可持续发展的清洁能源引领示范企业贡献人才力量。
兖矿能源党委副书记、工会负责人苏力主持会议。他指出，成绩和荣誉的取得，体现了大家爱岗敬业、乐于奉献、干一行爱一行的实干精神，也让广大职工看到，劳模和技能人才的成长离不开组织的关怀、同事的帮助和家人的理解支持。
苏力要求，各单位大力营造学先模当先模的浓厚氛围，进一步动员各级组织和广大干部职工以劳模和优秀技能人才为榜样，不断为推进公司高质量发展作出新的贡献。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，充分发挥劳模、优秀技能人才在精神品质、传承技艺、创新攻关、人才培养方面的示范引领作用，培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠，着力打造一支知识型、技能型、创新型职工队伍。各级组织要用心用情关心爱护劳模先进，做到思想上关心、待遇上落实、生活上照顾、精神上关怀，着力打造独具兖矿能源特色的劳模服务品牌。广大先模要倍加珍惜荣誉，不负组织关心和重托，积极践行劳模精神、劳动精神、工匠精神，以新担当、新作为、新业绩，在建设国际一流、可持续发展的清洁能源引领示范企业中突显价值、发挥作用，不断作出新的更大贡献。
兖矿能源党委委员、纪委书记靳家皓传达山东能源集团《关于表彰2022年度先进单位（集体）劳动模范和先进个人的决定》、山东能源集团2022年度先进单位（集体）劳动模范和先进个人表彰会议精神。
劳模工匠代表、大国工匠、公司首席技能大师、兴隆庄煤矿生产准备工区综采车间液压试验室组长高兴亮，班组长劳模代表、鲍店煤矿综采一区生产二班班长李兴湖，青年劳模代表、南屯煤矿综采二区检修班班长董志伟，女职工劳模代表、物供中心仓储配送中心物资超市组组长步飞，对外开发劳模代表、公司首席技能大师、煤炭行业技能大师、鄂尔多斯公司营盘壕煤矿机运工区职工张艳，中层管理人员劳模代表、济三煤矿党委书记、矿长郭现伟，新入职优秀大学生代表、济二煤矿综机中心技术员李铭威，劳模（高技能人才）工作培树先进单位代表、兴隆庄煤矿矿长张照允先后作经验介绍。
