集团“名师高徒”大赛是认真贯彻落实《淮北矿业集团关于2022-2025年人才开发培养工作的意见》，深入实施人才强企战略，加强青年人才队伍建设的一项常态化工作。大赛坚持精神激励和物质奖励相结合，对于获得各参赛工种（专业）师傅、徒弟第1名的选手分别授予“首席名师”“首席高徒”荣誉称号，分别奖励5000元和4000元；其余获奖优秀师徒分别授予“优秀名师”“优秀高徒”称号，并根据名次给予1000-4000元奖励。
“大赛带给我很大的激励，让我更加坚定学习的信心，提升专业技术能力更进一步，更上一层楼。”参赛人员表示，“考试现场纪律严明，监考人员公平公正，为参赛人员营造出良好比赛氛围。”
据悉，自2010年至今，集团已成功举办十一届“名师高徒”大赛，产生了数百名“首席名师”和“首席高徒”。第21届“全国青年岗位能手”、童亭矿“90”后青工董宏龙便曾荣获“首席高徒”称号，一步步成长为“淮北矿业集团工匠”。通过“名师高徒”大赛这个舞台，一批优秀青工脱颖而出，为集团发展建设贡献力量，在青工中营造了劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚。
