田澍丰指出，全面实现“三个领先”，人才是根本。西山煤电举办职工技能大赛，是为了全面提升技术工人的操作能力、实践能力和管理人员的履职能力，为企业改革发展提供人才保证和智力支持。他希望通过技能大赛，为企业选拔和培养出更多的一岗多能、业务精通、技术精湛、作风过硬的技能人才。
于建军提出，一要提高认识，体现领先。各单位要充分认识职工技能大赛的开展，是全力推进“经营管理、专业技术、技能操作”三支人才队伍建设，实现公司“三个领先”目标要求的有力抓手，要提高站位、主动作为，详细策划、合理安排，协调组织好大赛各项工作。二要精心组织，认真筹划。各承办单位、评判部门、后勤服务部门要强化大局意识和责任意识，统筹兼顾、合理安排，各司其职、各负其责；要在当前疫情防控常态化形势下，严格执行防疫措施，确保大赛组织合理、人员到位、管理有序、运作顺畅。三要广泛宣传，上下联动。要充分利用各类媒体，对大赛进行广泛宣传，挖掘先进技能选手典型；要加强宣传发动，让所有职工都积极参与到竞赛活动中来，深入到企业生产经营的各个领域、各个环节，形成声势浩大、热火朝天的生动竞赛局面；要树立“提升第一、交流第一、比赛第二”的观念，强化赛风赛纪，比出真实水平。
会上，通报了大赛前期筹备工作、试题录入、系统调试情况及理论考试考务工作；相关部门及承办单位汇报各工种准备情况和实操场地筹备情况。
7月22日，西山煤电2021年“领先杯”职工技能大赛理论考试在西山职工教育中心开考。西山煤电工会主席田澍丰巡视考场。
据了解，本次大赛设有36个工种，其中操作岗位18个、技术岗位7个、管理岗位11个。比赛采取理论考试和实际操作相结合的方式进行，其中理论考试成绩占总成绩的30%，实际操作成绩占70%。
当天，共有470人通过计算机答题方式参加理论考试。
7月22日，西山煤电“领先杯”职工技能大赛审计工种实际操作比武在西山职工教育中心举行，28名选手参加比赛。西山煤电总法律顾问王晶莹巡视比武现场。
实际操作比武采用笔试闭卷方式，主要内容是《注册会计师考试辅导教材—会计》《注册会计师考试辅导教材—审计》《审计署关于内部审计工作的规定》、《山西焦煤内部审计职业规范》、《山西焦煤内部审计实务操作手册》。
据了解，比武实行百分制，成绩由理论考试和实际操作两部分组成，总分排名前8位的选手将参加山西焦煤第十一届职工技能运动会。
