“煤矿从业人员工作时间长、劳动强度大、生产环境和工作条件差是不争的事实，尤其是采掘一线的人员工作艰苦，时刻面临急、难、险的工作环境。由于长期处于比较紧张的工作状态，导致作业疲劳，既影响从业人员的身心健康，也对企业安全管理造成影响。”十四届全国人大一次会议上，全国人大代表、潞安化工集团常村煤矿综掘一（2）队党支部书记、队长张世丽提出建议，适时调整煤矿井下艰苦岗位津贴。
井下艰苦岗位津贴适用于各类煤炭企业的井下作业人员。新当选的全国人大代表张世丽，是来自潞安化工集团常村煤矿采掘一线的基层员工，多年来主要从事巷道掘进工作，是煤炭开采的最前线。
作为煤矿基层代表，他经常和技术能手、行业高手和工友们交流。张世丽在走访调研中发现，现阶段，我国煤矿井下岗位津贴标准为：井下采掘工津贴15—30元/工，井下辅助工津贴10—20元/工；班中餐补贴6—10元/工；前夜班津贴6—10元/工，后夜班津贴8—12元/工。
为此，张世丽建议，随着国民经济的平稳发展，综合考虑井下劳动强度、工作时间、作业环境等因素，适时调整煤矿井下艰苦岗位津贴。另外，在目前煤矿一线职工享受全国统一带薪休假政策的情况下，建议增加煤矿一线职工带薪休假天数和外出疗养的机会。在国家对煤矿职工的退休政策有所倾斜的前提下，建议煤矿井下一线职工工作年限满25年（或50周岁），可申请转岗或者弹性退休。
