为深入贯彻落实两级公司“两会”精神，充分调动全体干部员工投身改革勇于创业的积极性，开滦集团蔚州矿业公司近日分场次组织召开了中青年管理技术人员、劳动模范及一线骨干员工代表座谈会，充分听取他们对公司工作的意见建议，倾听他们工作中遇到的困难和问题。开滦集团蔚州矿业公司党委书记、董事长何立新、党委副书记蔡利军参加了会议并和与会代表进行了面对面坦诚的交流。

　　座谈会上，代表们围绕开滦集团蔚州矿业公司发展前景、2020年“两会”确定的各项任务目标以及职工关注的热点焦点问题进行了深入的交流，对各自工作中存在的困难和问题进行了梳理汇报。大家纷纷表示，开滦集团蔚州矿业公司2019年奋力完成了一期改革目标，实现了公司的稳定发展，成绩来之不易，要懂得感恩，要倍加珍惜。面对2020年艰巨的改革发展重任，要进一步发扬先进典型和青年管理干部的模范带头作用，努力学习，敢于创新，勇挑重担，积极作为，带动公司全体干部员工，齐心协力，砥砺前进，为开滦集团蔚州矿业公司改革发展做出自己应有的贡献。

　　会议指出，广大的中青年管理技术人员、劳动模范和一线骨干员工是公司的中坚力量，长期以来对公司的发展做出了突出的贡献，组织上一定要对他们的工作生活多关心多帮助，给他们提供施展自已才华的广阔舞台。

　　会议强调，针对当前公司面临的安全生产经营困难以及机构改革后管理人员素质的弱化，广大的中青年管理技术人员、劳动模范和一线骨干员工要多想一想“企业有困难，咱们怎么办？”要积极发挥好传、帮、带的优良传统，遇事勤动脑、多思考，不断解放思想，创新思维，开拓思路，形成举措，注重落实，团结公司全体干部员工，牢记使命，凝聚合力，开创开滦集团蔚州矿业公司改革发展新局面。

　　会议要求，广大中青年管理技术人员、劳动模范和一线骨干员工一定要认真学习传达贯彻两级公司“两会”精神，不断增强使命感和责任感，在公司改革发展中做出更大的贡献。一是要勇于克服困难，树立必胜信心。要辩证地看待公司发展过程中存在的困难，发挥好思想引领和表率作用。二是要勇于担当重任，经受住环境的考验。要发挥青年人有思想、有激情、有朝气、有创意的优点，树立担当精神，把困难作为磨炼自己的机遇，不断开拓进取。三是要勇于改造自己，让人生绽放光彩。要坚定理想信念，不断改造自己的世界观、人生观、价值观，创先争优，实现自己的人生价值。四是要勇于刻苦学习，在工作中发展自己。要努力学业务、学哲学、学政治理论，向先进学习，向他人学习，不断提高自己的业务能力和思想政治素养。五是要在岗位上有所作为，在岗位上闪现光芒。要将个人的理想融入到企业的发展中，爱岗敬业，积极作为，在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩和贡献。

（开滦集团　供稿）