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山能枣矿滨湖煤矿主题教育与矿井高质量发展深度融合
字号:[    ] 发布时间:2019-08-13 来源:中国煤炭网

  在山东能源枣矿集团滨湖煤矿综采准备工区过断层技术研讨攻关小组办公室,有一群大学生在挑灯夜谈,现场群情激昂,大家集思广益;矿领导班子调研组,深入基层一线,听取职工诉求征求意见,帮助基层区队解决实际工作中遇到的困难和问题;走进矿区,随处可见主题教育标语以及党员干部带头读原著、读原文的身影……

  “不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,滨湖煤矿紧密联系思想和工作实际,学习见深度,行动见成效,找准和解决突出问题,在抓落实上下功夫,以高度的政治自觉和饱满的精神状态深入开展主题教育,取得实实在在的成效。

  精准施策做实功

  按照集团公司党委各项工作部署,滨湖煤矿党委创新将主题教育与“智慧矿井”建设、安全生产质量标准化、经营管控、后勤服务保障等矿井高质量发展工作进行深度融合,全矿上下形成了不忘初心担使命,干事创业勇争先的良好氛围,凝聚起撸起袖子加油干、只争朝夕抓落实的奋进力量。

  滨湖煤矿党委结合矿井实际,先后制定印发了《滨湖煤矿主题教育征求意见工作方案》、《滨湖煤矿基层党支部学习研讨方案》等系列专项方案。严格按照上级巡回指导组要求,做到“规定动作不走样、自选动作有创新”。

  该矿党委召开党委中心组扩大专题学习会,班子成员以上率下,领学深学。党委书记勇俊要求全矿党员干部要以自学为主,静下心、坐下来、读原著、学原文、悟原理,注重学思结合,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,往深里走、往实里走、往心里走。全矿各基层党支部迅速行动,抓学习、制方案、重落实。

  找准短板解难题

  滨湖煤矿领导班子成员坚持问题导向,成立10个包保组,结合当前矿井面临的地质条件复杂,生产任务异常繁重等诸多困难,每组确定一个调研主题,将“问题”当“课题”,深入井下现场进行专题调研,听取职工诉求征求意见,解决了我矿16112工作面过断层制约生产,机电专业皮带运输、供电管理保障程度不够,装备智能升级后与之配套的专业人才匮乏等问题。

  他们还深入区队与党员干部、技术人员、有经验的老职工等共同探讨交流,解决了新形势下,怎样挖掘、培养出一批思想观念解放,会实操善管理的高学历、专业化、复合型、实用型的新型人才,为矿井高质量可持续发展提供人才储备和智力支撑等实际问题。

  整改落实见成效

  “坐在办公室里满脑子都是问题,到现场看看满眼都是办法”,通过调研既找工作短板,又查自身不足,矿井高质量发展最迫切、职工群众最期盼的问题、巡视反馈的问题立查立改。调研结束后,矿领导班子成员梳理调研情况,交流调研成果,把调研成果转化为实际工作成效。

  据统计,在主题教育期间共开展了10项专题调研,形成调研报告10份。召开调研座谈会15场,访谈党员干部、职工群众沟通交流300余人,除坚持正常带班下井、安全检查等活动之外,矿领导班子成员主动深入基层和现场进行调研,通过调研收集、发现问题40多个,提出对策建议30余条。

  通过现场调研着力解决制约矿井安全发展、质量发展、效益发展的突出问题,全面整改,推动“不忘初心、牢记使命”主题教育不断走向深入,助力“美丽智慧”滨湖高质量发展。


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