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陕煤集团陕北矿业红柳林公司 “五账一册一考核”落实纪委监督责任
字号:[    ] 发布时间:2018-09-03 来源:国家煤炭工业网

  陕煤集团陕北矿业红柳林公司纪委以十九大精神为指导,坚持“持之以恒正风肃纪、加强监督执纪问责”的工作思路,以“五账一册一考核”为抓手,扎实推进反腐倡廉工作,使纪委的监督责任在全面从严治党中发挥了较好作用,促进了企业的健康稳定持续发展。

  五台账:一是该公司纪委将廉政教育、监督检查、重大事项报告等工作量化成具体考核内容,逐项制定了考核标准和分值,实现了由抽象到具体再到量化的有效衔接。通过量化纪检委员日常工作,形成了纪检工作电子台账,实施纪检工作百分制量化考核,并规范填写内容和格式,推动了基层纪检工作规范化管理;二是建立了纪委工作日常记实台账,清单式的记录了该公司纪委每天完成的工作任务,使纪委工作做有落实,查有依据;三是建立了党委主体责任和纪委监督责任两本台账,党委主体责任台账按照加强组织领导、健全工作机制、选好用好干部等12项内容进行分类,纪委监督责任台账按照加强教育预防、严格纪律审查、维护党内纪律加强党内监督等9项内容进行分类,分别记录了全年该公司党委、纪委落实党风廉政建设各项工作的具体安排,两本台账的建立,明确了党委和纪委“两个责任”,落实了全面从严治党要求;四是按照案件的分类,建立了案件查办统计台账,落实监督责任,规范了案件管理。

  一手册:加强领导班子记实手册管理,领导班子成员按照记实手册要求,及时记录履行“一岗双责”内容,填写内容及时、规范,较好的发挥了监督作用。

  一考核:该公司纪委通过实践积累、调研讨论,以纪检工作电子台账为依据,制定了《纪检工作量化考核办法》,每月按时对基层纪检委员上传的台账进行考核打分,实现了“每月检查、季度通报、年终评比”的考核体系,考核结果与党建绩效量化考核挂钩,并对季度考核排名倒数后两名的支部书记进行约谈,进一步夯实全面从严治党基础,扎实推进党风廉政建设和反腐败工作不断深入。(王泽军  马苗苗)


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