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陕煤集团陕北矿业红柳林公司 学习“微”改变,提质增效率
字号:[    ] 发布时间:2018-08-28 来源:国家煤炭工业网

  改革开放以来,我国煤炭产量快速增长,全国新进矿井数量迅速增加。2006年9月,陕煤集团陕北矿业红柳林公司乘着浩荡的东风,拉开了矿井建设序幕。
  自建设初期,该公司就明确了“文化是企业的血脉,是员工的精神家园”理念 ,建矿伊始,针对员工队伍多元化、管理理念多元化实际,先后完成了法律法规、管理制度、操作规程、一年一本书、先进管理理念等知识的学习与积累,始终在抓人心上下功夫,逐步形成了“心·Xin”文化体系。
  为了适应新时代的发展步伐,加上新媒体普及,该公司逐渐改变传统学习方式,以“微课堂”代替“大课堂”,由部室、区队组织学习,变为员工“自主教学、主动学习”,由课堂讨论变为掌上讨论,现在员工利用“掌上微课堂”,随时随地都可以“加餐汲养”,提高了学习效率,促进了员工素质的整体提升。(袁普)


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